2013-10-222013-10-222010AMORIM, W. A. C. et al. Gestão por competências e relações de trabalho no Brasil: notas de pesquisa sobre a perspectiva sindical. Administração em Diálogo, v. 12, n. 3, p. 01-33, set./dez. 2010.2178-0080http://repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/123456789/195Este artigo apresenta as hipóteses e primeiros resultados de um projeto de pesquisa voltado ao dimensionamento da presença da Gestão por Competências em organizações no Brasil, tendo por base a percepção coletiva dos trabalhadores e seus representantes – sindicato; quanto à sua aplicação em termos de práticas, políticas e estratégias empresariais, dentro do campo das Ciências Sociais Aplicadas, situado na confluência das áreas da Economia, Administração e da Sociologia do Trabalho. De forma mais específica vincula-se às temáticas das Relações de Trabalho e sua inserção entre os processos da Gestão de Pessoas que toma como eixo a Gestão por Competências.pt-BRopenAccessArtigoOrganizaçõesGestão de competênciasRelação de trabalhoAdministração de pessoalSindicalismoOrganizationsManagement by competenceLabor relationsPersonnel administrationSyndicalism