Nicácio, Cláudia Beatriz Machado Monteiro de LimaFerreira, Matheus Loureiro de Souza2021-08-052023-11-062021-08-052023-11-062020http://repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/mono/2836Trabalho de Conclusão apresentado ao Curso De Especialização em Administração Pública, Planejamento e Gestão Governamental da Escola De Governo Professor Paulo Neves de Carvalho, Da Fundação João Pinheiro, como requisito para obtenção do título de Especialista em Administração Pública, Planejamento e Gestão GovernamentalPublicado apenas online.Orientador: Cláudia Beatriz Machado Monteiro de Lima NicácioInclui apêndice.Bibliografia: p. 87-90Diante de um cenário onde existe falha na comunicação e restrição a dados básicos e informações comuns entre os órgãos e entidades do Poder Executivo do Estado de Minas Gerais, a Secretaria Estadual de Planejamento e Gestão (SEPLAG) juntamente com a Secretaria de Estado de Fazenda (SEF) definem reestruturar os processos de Execução Orçamentária e Execução Financeira do Estado almejando alcançar, dentre outros objetivos, a melhor gestão dos recursos públicos e estimular o compartilhamento de dados e informações, necessárias para o funcionamento do Estado. Nesse sentido, inicia-se um projeto governamental com o intuito de realizar alteração da cultura organizacional individualista, em relação aos dados e informações existentes nos órgãos e entidades, por meio da implantação de um sistema integrado de gestão governamental denominado Government Resource Planning, também conhecido como GRP - Minas. Esse estudo possui como objetivo geral analisar a influência da implantação do processo de compartilhamento de dados e informações, comuns entre os órgãos e entidades do Estado de Minas Gerais, na cultura organizacional da Companhia de Tecnologia da Informação do Estado de Minas Gerais (PRODEMGE). Trata-se de uma pesquisa de natureza tanto qualitativa como quantitativa, com aplicação de questionário que é quantificado, mas busca-se também, demonstrar e entender como se dão as relações entre as gerências na PRODEMGE a partir das percepções de seus funcionários. Os resultados apontam uma percepção favorável à mudança de comportamento entre os funcionários da PRODEMGE que atuam nas gerências que mantém os sistemas corporativos do Estado de Minas Gerais, além de indicar que o clima organizacional pode melhorar.1 recurso online (94 p.) : pdf.application/pdfCultura organizacionalCompanhia de Tecnologia da Informação do Estado de Minas GeraisClima organizacionalSistema Integrado de Gestão GovernamentalGovernment Resource Planning (GRP - Minas)Dados e informaçãoCompartilhamentoMinas GeraisTrabalho acadêmicoOrganizational CultureOrganizational ClimateSharing of data and informationGRP - Minas GeraisIntegration of corporate systems of the State