2024-08-192024-08-192024OLIVEIRA, M. V. F. de; MARQUES, A. Liderança de mulheres na burocracia federal: dificuldades e desafios para ascensão. Campo de Públicas: conexões e experiências, v. 3, n. 1, p. 57-83, jan./jun. 2024.2764-6009http://repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/123456789/4133Para ampliar a diversidade na construção de políticas públicas, é preciso ter atenção à composição da burocracia e, por conseguinte, considerar a diversidade como um problema que deve ser enfrentado pelos estados. Uma burocracia que corresponde à demografia da sociedade a qual está adscrita tem a capacidade de gerar resultados de maior qualidade, mais democráticos e mais responsivos para os membros dessa mesma sociedade. Nesse sentido, é importante entender o lugar que as mulheres ocupam no serviço público e diagnosticar os desafios e as dificuldades para o alcance de posições de liderança por essas mulheres. A partir dessas perspectivas, este artigo apresenta um estudo exploratório que analisa dados provenientes de um questionário on-line respondido por 282 servidoras do governo federal, representando diferentes carreiras, com período de coleta entre 13 de novembro e 13 de dezembro de 2023. A pesquisa apresentou o perfil sociodemográfico das mulheres atuantes na burocracia federal e analisou suas percepções sobre os desafios e as dificuldades de ascensão na carreira pública federal. Os resultados apontam como principais obstáculos a discriminação de gênero, a maternidade, a sobrecarga do trabalho doméstico e o assédio.27 p. : il. color. : pdf.pt-BRopen accessBurocraciaMulheresLiderançaServiço civilArtigoMulherServiço públicoLiderançaIgualdade de oportunidadesAdministração federalBrasilBureaucracyWomenLeadershipCivil serviceCIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA