Laia, Marconi Martins deLopes, Ângelo Alves.2021-07-282023-11-062021-07-282023-11-062020http://repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/mono/2817Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Administração Pública, Planejamento e Gestão Governamental - CEAPPGG/Prodemge da Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho da Fundação João Pinheiro, como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Administração Pública, Planejamento e Gestão Governamental.Publicado apenas online.Orientador: Marconi Martins de LaiaInclui anexo.Bibliografia: p. 56-58Este estudo teve o objetivo descrever a percepção dos funcionários acerca da influência do atual plano de cargos e salários no clima organizacional da Prodemge. Tendo como base uma pesquisa bibliográfica sobre teorias relativas a motivação, plano de cargos e salários e clima organizacional, associada a uma pesquisa quantitativa, onde foram utilizadas perguntas sobre fatores motivacionais, chegando- se a conclusão que apesar da enorme insatisfação com o atual plano de cargos e salários, o mesmo não exerce uma influência significativa no clima organizacional ao ponto de comprometer o comportamento dos funcionários da Prodemge.1 recurso online (61 p.) : pdf.application/pdfCompanhia de Tecnologia da Informação do Estado de Minas GeraisPlano de cargos e saláriosClima organizacionalMotivação no trabalhoTrabalho acadêmicoPlan for jobs and wagesOrganizational climateMotivation