Guidugli Filho, Roberto RafaelSouza, Taisa Ferreira Alves Pinto de2018-01-092023-11-062018-01-092023-11-062009-02http://repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/mono/2321Nos últimos anos, os temas gestão de pessoas, capacitação, conhecimento e competência, conquistaram a atenção e estão incluídos na pauta das discussões de grande parte das organizações privadas e gradativamente também nas instituições públicas, como fatores decisivos para seu crescimento e perenidade. Neste cenário o presente estudo busca analisar e avaliar o “Projeto de capacitação e transferência de conhecimentos” implementado na “SUDECAP”, autarquia da Prefeitura de Belo Horizonte. Para subsidiar a elaboração do trabalho utilizou-se como metodologia o estudo de caso. A pesquisa foi realizada com uma amostra de vinte e seis técnicos, em sua maioria arquitetos e engenheiros civis aprovados no primeiro concurso público do órgão. Os dados foram coletados através da aplicação de questionários individuais e foram submetidos à análise de conteúdo, à luz de parte da literatura pertinente no que se refere à gestão de pessoas, gestão de competências e transferência de conhecimentos e do projeto implementado. Na conclusão busca-se avaliar os resultados alcançados com a implementação do projeto.pt-BRMonografia