2024-08-222024-08-222024BORGES, L. A.; BARREIRAS, L. M. Ancestralidade e governança: a presença das mulheres negras na gestão pública. Campo de Públicas: conexões e experiências, v. 3, n. 1, p. 191-217, jan./jun. 2024.2764-6009http://repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/123456789/4139EnsaiosEste artigo tem como objetivo enriquecer o debate sobre o papel vital das mulheres negras na gestão pública, investigando como suas origens ancestrais influenciam suas abordagens à liderança e governança. Além disso, houve uma busca por explicitar o que essas mulheres têm a oferecer de novidade para as instituições brasileiras, ainda muito pautadas pelo paradigma da modernidade liberal e os valores judaico-cristãos, estabelecidos através da relação colonial que as originaram. Inicialmente, realizamos uma análise dos contextos históricos e culturais que moldaram tanto a identidade quanto a prática de liderança dessas mulheres, enfatizando a importância de valorizar e honrar as raízes que as conectam às suas antepassadas. Em seguida, destacamos a contribuição das mulheres negras para a governança pública, ressaltando sua habilidade distinta em promover a equidade, a inclusão e a justiça social. Também se buscou um posicionamento de encorajamento de pessoas pertencentes aos grupos sociais não hegemônicos. No entanto, também exploramos os desafios enfrentados por elas, confrontando o racismo institucional e o sexismo presentes nas estruturas de poder.27 p. : pdf.pt-BRopen accessInterseccionalidadeAncestralidadeGovernançaMulheres negrasArtigoLiderançaNegrasAdministração públicaProgramas de ação afirmativaIntersectionalityAncestralityGovernanceBlack womenCIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA