2023-02-142023-02-142022MELLO, M. P. S.; OLIVEIRA, K. P.; CASTRO, M. A. A. As relações laborais na perspectiva do trabalho remoto: um estudo de caso em uma instituição federal de ensino. Revista Práticas em Gestão Pública Universitária, v. 6, n. 2, p. 91-111, jul./dez. 2022.2526-8503http://repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/123456789/3674As relações de trabalho no mundo contemporâneo estão cada vez mais flexíveis e dentre os seus avanços está a implementação do trabalho remoto, crescente no mundo e no Brasil, sobretudo em função da pandemia da Covid-19. Neste sentido, o presente artigo teve o objetivo principal de investigar a percepção dos servidores e chefias de uma Instituição Federal de Ensino brasileira, quanto à execução do trabalho remoto provocado pela pandemia, no período de março a agosto/2020. Além disso, verificou-se de maneira complementar, a viabilidade da implementação permanente de tal modalidade de trabalho. Para alcançá-los, foi realizada uma pesquisa quali-quantitativa junto a 68 trabalhadores do setor público, a qual revelou que os trabalhos realizados remotamente no período em questão, foram considerados satisfatórios na percepção dos profissionais. Além disso, constatou-se que os entrevistados se sentem preparados para a implementação permanente do trabalho remoto, embora as chefias tenham demonstrado cautela.pt-BRopenAcessRelações de trabalhoSetor públicoTrabalho remotoCovid-19ArtigoLabor relationsPublic sectorRemote workCovid-19