2023-02-142023-02-142023AMORIM, W. A. C. et al. As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico. Revista Administração de Empresas, São Paulo, v. 63, n. 1, p. 1-19, 2023.2178-938Xhttp://repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/123456789/3675O artigo analisa como as organizações interpretam as relações sistêmicas envolvendo o mercado e relações de trabalho em suas estratégias de gestão de recursos humanos (GRH) na pandemia da Covid-19. Por meio de abordagem qualitativa, realizaram-se quatro grupos focais com 24 gestores de pessoas e entrevistas com quatro representantes sindicais em três regiões do Brasil: Sul (Joinville, SC), Nordeste (Fortaleza, CE) e Centro-Oeste (Brasília, DF). Os achados indicam lacunas de conhecimento das áreas de GRH sobre mercado e relações de trabalho, práticas similares de GRH em patamares distintos, institucionalizadas por repertório comum, enquanto os sindicatos adaptam-se à nova legislação trabalhista. O contexto pandêmico trouxe mudanças estruturais, como o teletrabalho, ajuste à legislação e organização do trabalho, e também mudanças comportamentais, e efeitos na saúde do trabalhador. O estudo contribui teoricamente ao discutir a GRH sob a abordagem institucional; metodologicamente propicia pesquisas comparativas; e empiricamente ilustra como acontece a GRH em distintas regiões do País.openAcessMercado de trabalhoRelações de trabalhoRecursos humanosPandemia da Covid-19Abordagem institucionalArtigo10.1590/S0034-759020230103Labour marketWork relationsHuman resourcesCovid-19 pandemicInstitutional approach