Direitos humanos, trabalho e reconhecimento social : uma análise do trabalho das pessoas com deficiência nas universidades públicas à luz de Karl Marx e Christophe Dejours
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2026
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Fundação João Pinheiro
Resumo
O presente artigo analisa o direito ao trabalho das pessoas com deficiência nas universidades públicas brasileiras sob a perspectiva do reconhecimento social. Apesar dos avanços normativos e da implementação de políticas de acessibilidade, observa-se uma contradição entre a inclusão formal e a realidade das relações laborais, marcadas por lógicas produtivistas e capacitistas. Metodologicamente, a investigação caracteriza-se como uma pesquisa qualitativa de caráter exploratório, fundamentada no método dialético e na análise bibliográfica e documental. O referencial teórico articula a ontologia do ser social e o conceito de alienação em Karl Marx com a psicodinâmica do trabalho de Christophe Dejours, evidenciando como a organização do trabalho pode produzir invisibilidade e sofrimento ético. Os resultados indicam que a acessibilidade institucional, quando restrita à dimensão arquitetônica e assistencialista, é insuficiente para garantir a dignidade e a saúde mental dos servidores. Conclui-se que a efetivação do direito ao trabalho exige uma transformação estrutural que transcenda o cumprimento de cotas, incorporando a diversidade como princípio da gestão de pessoas e revisando critérios de desempenho normativos em prol de uma cultura organizacional pautada na equidade e no reconhecimento substantivo.
Abstract
This article analyzes the right to work for people with disabilities in Brazilian public universities from the perspective of social recognition. Despite normative advances and the implementation of accessibility policies, there is a contradiction between formal inclusion and the reality of labor relations, which are marked by productivist and ableist logics. Methodologically, the investigation is characterized as exploratory qualitative research, grounded in the dialectical method and bibliographic and documentary analysis. The theoretical framework articulates the ontology of social being and the concept of alienation in Karl Marx with Christophe Dejours' psychodynamics of work, highlighting how the organization of academic work can produce invisibility and ethical suffering. The results indicate that institutional accessibility, when restricted to architectural and welfare dimensions, is insufficient to guarantee the dignity and mental health of employees. It is concluded that the effective realization of the right to work requires a structural transformation that transcends the fulfillment of quotas, incorporating diversity as a principle of personnel management and revising normative performance criteria in favor of an organizational culture based on equity and substantive recognition.
Palavras-chave
Citação
BELTRAME, B. S. Direitos humanos, trabalho e reconhecimento social: uma análise do trabalho das pessoas com deficiência nas universidades públicas à luz de Karl Marx e Christophe Dejours. Campo de públicas: conexões e experiências, Belo Horizonte, v. 5, n. 1, p. e00190, 2026.
Relacionado com
Contido em
CAMPO DE PÚBLICAS: conexões e experiências. Belo Horizonte: Fundação João Pinheiro, v. 5, n. 1, jul./dez. 2026. 497 p. ISSN 2764-6009.