2025-07-222025-07-222025VOLPE, A. P.; MEDEIROS, L.; DÓREA, D. T. Dimensionamento da força de trabalho como estratégia de planejamento e fortalecimento da capacidade estatal na administração pública federal. Campo de públicas: conexões e experiências, Belo Horizonte, v. 4, n. 1, p. 247-273, jan./jun. 2025.2764-6009https://repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/123456789/4583Este artigo analisa o uso da metodologia de Dimensionamento da Força de Trabalho (DFT), formulada pelo Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI), como ferramenta estratégica de planejamento organizacional e reconstrução da capacidade estatal na Administração Pública Federal brasileira. Utiliza abordagem qualitativa e exploratória, com base em dados do Sistema de Dimensionamento da Força de Trabalho (Sisdip), abrangendo 20 órgãos federais que aplicaram a metodologia em 2024. O estudo contextualiza a fragilidade da burocracia brasileira e os desafios enfrentados para alinhar o planejamento à implementação de políticas públicas. Argumenta-se que a institucionalização do DFT pode superar práticas fragmentadas de gestão de pessoas, orientar decisões orçamentárias com base em evidências e qualificar a entrega de políticas públicas prioritárias. Ao integrar dados sobre processos de trabalho e perfis profissionais, o DFT fortalece a inteligência institucional e promove uma governança mais eficiente, responsiva e orientada a resultados. Conclui-se que sua adoção sistemática representa um passo decisivo rumo à gestão pública baseada em evidências e à sustentabilidade institucional.pt-BRDimensionamento da força de trabalhoCapacidade estatalPlanejamento estratégicoPolíticas públicasSISDIPArtigohttps://doi.org/10.5281/zenodo.15701194Workforce sizingState capacityStrategic planningPublic policiesSISDIP