Análise das recompensas concedidas aos policiais militares empregados nas atividades operacionais do 21º Batalhão de Polícia Militar de Minas Gerais (21º BPM) no período de 2008 a 2010
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2011
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Resumo
A Polícia Militar de Minas Gerais nos últimos tempos, acompanhando um desenvolvimento mundial, vem sofrendo importante transformação na sua forma de atuação. Uma polícia voltada à comunidade com ações, projetos e programas voltados à prevenção criminal tomaram grande espaço e são hoje o principal foco da atividade policial. Um dos fatores que certamente influenciam no sucesso da implantação destes projetos e programas é a valorização dos policiais militares envolvidos nas atividades operacionais, valorização essa realizada por meio de recompensas. Nesse pensamento, vislumbrou-se a importância do tema análise das recompensas concedidas aos Policiais Militares empregados nas atividades de polícia ostensiva preventiva e repressiva, delimitando a pesquisa às Companhias Operacionais do 21º Batalhão de Polícia Militar (21º BPM) no período de 2008 a 2010. Trata-se de uma pesquisa descritiva qualitativa, baseada em pesquisa teórica e documental, com análises de todos os atos de recompensas concedidas no 21º BPM no período estudado. Visando alcançar os objetivos propostos, pesquisaram-se também documentos institucionais que abordam o processo de valorização e recompensas na Polícia Militar de Minas Gerais. Ainda realizou-se análise comparativa dos dados obtidos, por tipo de recompensa, por ano, por Companhia, comparando-se as recompensas de ações preventivas e repressivas. Conclui o estudo que apenas 4,34% das recompensas concedidas foram por ações preventivas, sugerindo necessidade de uma ruptura na cultura organizacional de valorização da repressão criminal e também mudanças na legislação da polícia que trata das recompensas.
Abstract
The Military Police of Minas Gerais in recent times, accompanying a world development, have been suffering from major transformation in its form of action. A police turned to the community with actions, projects and programs focused on crime prevention took great space and are today the main focus of activity of the police. One of the factors that will certainly influence the success of the implementation of these projects and programs and the exploitation of military police officers involved in operational activities, recovery that performed by means of rewards. This is a descriptive research qualitatively, based on research and theoretical documentary, with analyzes of all the acts of awards at 21º BPM during the studied period. Aiming to achieve the proposed objectives, searched were also institutional documents that address the process of recovery and rewards in Military Police of Minas Gerais. Further comparative analysis was performed of the obtained data, according to the type of reward, per year, per Company, comparing the rewards of preventive actions and repressive. The study concludes that only 4.34 % of the rewards granted were for preventive actions, suggesting the need of a rupture with the organizational culture of recovery of criminal prosecution and also changes in the legislation of the police which deals with the rewards.