Absenteísmo por saúde: uma experiência em uma empresa pública mineira

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dc.contributor.advisorSousa, Rosânia Rodrigues de
dc.contributor.authorPereira, Luiza Bernardes Pereira e
dc.contributor.memberNicácio, Cláudia Beatriz Machado Monteiro de Lima
dc.date.accessioned2019-08-01T11:59:24Z
dc.date.accessioned2023-11-06T16:56:06Z
dc.date.available2019-08-01T11:59:24Z
dc.date.available2023-11-06T16:56:06Z
dc.date.issued2019-04-29
dc.degree.date2019-04-29
dc.degree.departamentEscola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalhopt_BR
dc.degree.grantorFundação João Pinheiropt_BR
dc.degree.levelEspecializaçãopt_BR
dc.degree.localBelo Horizontept_BR
dc.degree.programCEAPPGG/MGS 2017-2018pt_BR
dc.description.abstractO absenteísmo é uma palavra de origem latina, que tem como significado "estar fora, afastado ou ausente", de uma forma simplificada, o absenteísmo é a ausência do funcionário no ambiente de trabalho. Referindo-se ao número de horas de trabalho perdidas, seja por faltas, saídas ou atrasos, justificados ou não. Com este estudo, pode-se confirmar que o índice de absenteísmo por motivo de saúde são norteadores para tomadas de decisões mais assertivas quanto à gestão do recurso humano bem como à gestão comercial. A exemplo, empresas que trabalham com prestação de serviços que investem em políticas que visam melhor qualidade de vida no trabalho, garantem maior satisfação dos empregados que por sua vez produz mais, adoece menos e assegura uma entrega adequada.pt_BR
dc.description.abstractenAbsenteeism is a word of Latin origin, meaning "to be away, away or absent", in a simplified way, absenteeism is the absence of the employee in the work environment. Referring to the number of hours of work lost, whether for absences, exits or delays, justified or not. With this study, it can be confirmed that the index of health-related absenteeism are guiding factors for more assertive decision-making regarding human resource management as well as commercial management. For example, companies that work with services that invest in policies that aim at a better quality of life at work, guarantee greater employee satisfaction, which in turn produces more, gets sick less and ensures adequate delivery.pt_BR
dc.description.vcgeGoverno e Políticapt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/mono/2575
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subject.enAbsenteeismpt_BR
dc.subject.enPublic servicept_BR
dc.subject.enMGSpt_BR
dc.subject.enPublic managementpt_BR
dc.subject.enOccupational Medicinept_BR
dc.subject.otherAbsenteísmopt_BR
dc.subject.otherServiço públicopt_BR
dc.subject.otherMGSpt_BR
dc.subject.otherGestão Públicapt_BR
dc.subject.otherMedicina do Trabalhopt_BR
dc.titleAbsenteísmo por saúde: uma experiência em uma empresa pública mineirapt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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