Programa de Preparação para Aposentadoria: desafios de Implementação na Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais

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2017

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Este trabalho apresentou como foco principal a identificação de desafios encontrados pela Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais no processo de implementação de um Programa de Preparação para Aposentadoria (PPA). Além de serem explicitadas informações sobre a estrutura de um PPA, o referencial teórico foi construído com o intuito de entender porque a existência desse modelo de programa faz-se necessária em organizações públicas e privadas, apresentando o papel que o trabalho possui na vida dos indivíduos e quais os possíveis impactos vivenciados com a chegada da aposentadoria, que na maioria das vezes está associada ao envelhecimento. A pesquisa classifica-se como qualitativa e análise de dados foi composta por entrevistas realizadas nas seguintes instituições: Companhia Energética de Minas Gerais (CEMIG); Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (FHEMIG); Polícia Militar de Minas Gerais (PMMG) e Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais (SEPLAG). As entrevistas realizadas fora da SEPLAG foram importantes para obtenção do conhecimento de estruturas de PPA no Estado de Minas Gerais e parar contribuir com a visualização de perspectivas que podem se aplicar à realidade da SEPLAG. Por meio deste estudo, procurou-se apresentar quais os desafios enfrentados pela Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais nas tentativas de implementação de um Programa de Preparação para Aposentadoria e quais os possíveis desafios que ainda se apresentam nesse contexto.

Abstract
The main focus of this work was the identification of challenges encountered by the Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais in the process of implementing a Retirement Preparation Program (PPA). In addition to explaining information about the structure of a PPA, the theoretical framework was constructed with the purpose of understanding why the existence of this program model is necessary in public and private organizations, presenting the role that work has in individuals' lives and what are the possible impacts experienced with the arrival of retirement, which is most often associated with aging. The research is classified as qualitative and data analysis was composed of interviews conducted in the following institutions: Companhia Energética de Minas Gerais (CEMIG); Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (FHEMIG); Polícia Militar de Minas Gerais (PMMG) and Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais (SEPLAG). The interviews carried out outside SEPLAG were important to obtain knowledge of PPA structures in the State of Minas Gerais and to contribute to the visualization of perspectives that may apply to the reality of SEPLAG. This study reached its main objective and in the final considerations are presented the challenges faced by the Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais in the attempts to implement a Retirement Preparation Program.

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Citação

LEITE, Larissa Costa Piccin. Programa de Preparação para Aposentadoria: desafios de Implementação na Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais. 83 f. Monografia (Graduação em Administração Pública) – Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho, Fundação João Pinheiro, Belo Horizonte, 2017

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