A utilização dos dados do Centro Integrado De Defesa Social: estudo do grupo/natureza de registros de prevenção e vistorias do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais – 2017

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2018-10

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Resumo
Na medida em que os ambientes profissionais têm se tornado mais dinâmicos, este trabalho visa demonstrar como a Inteligência, a Gestão da Informação e a Gestão do Conhecimento se constituem como elementos essenciais às organizações. O Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Minas Gerais tem buscado a cada dia valorizar seu capital intelectual, encontrando o estímulo necessário à inovação, ao aprendizado coletivo, ao desempenho profissional e às tomadas de decisão, na experiência e no valor contido nas informações registradas. Para tanto, buscou-se um referencial teórico, integrando a Gestão Pública Moderna, a Inteligência, a Ciência da Informação, as Gestões da Informação e do Conhecimento e o Processo Decisório. A partir dos dados coletados, foi analisado o grupo/natureza de prevenções (P) por amostragem na Unidade de maior índice de registros totais dessa natureza, para que se identificasse quais seriam as maiores discrepâncias nesses registros, através de métodos estatísticos descritivos, com a utilização das técnicas assessórias de construção de tabelas e gráficos, programação, leitura de históricos e descrição quantitativa e qualitativa dos totais e médias simples. Os resultados mostraram que existe uma fragilidade por parte dos planejadores e executores em relação à capacidade de entender e usar a informação e o conhecimento organizacional de forma efetiva, demonstrando, dessa forma, que é preciso avançar, deixar cada vez mais para trás o modelo de administração burocrática, e buscar a adoção de um modelo gerencial onde se valoriza o capital intelectual da Organização.

Abstract
As professional environments have become more dynamic, this work aims to demonstrate how Intelligence, Information Management and Knowledge Management are essential elements for organizations. The Military Fire Brigade of the State of Minas Gerais has sought every day to value its intellectual capital, finding the necessary stimulus for innovation, collective learning, professional performance and decision making, experience and value contained in the information recorded. For this, a theoretical reference was sought, integrating Modern Public Management, Intelligence, Information Science, Information and Knowledge Management and the Decisional Process. From the collected data, the group / nature of preventions (P) by sampling in the Unit with the highest index of total registries of this nature was analyzed, in order to identify the largest discrepancies in these records, through descriptive statistical methods, with the use of the advisory techniques of construction of tables and graphs, programming, historical reading and quantitative and qualitative description of totals and simple averages. The results showed that there is a fragility on the part of planners and executors regarding the capacity to understand and use information and organizational knowledge effectively, thus demonstrating that we need to move forward, to leave the model of bureaucratic administration, and seek the adoption of a managerial model where the intellectual capital of the Organization is valued.

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