Análise dos fatores de mérito referentes às promoções de sargento do quadro de praças da Polícia Militar de Minas Gerais pelo critério de merecimento: 2009 2010

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dc.contributor.advisorNazareth, Juarez
dc.contributor.authorMatos Júnior, Caiubi Fernandes de
dc.date.accessioned2016-07-05T12:38:19Z
dc.date.accessioned2023-11-06T18:07:29Z
dc.date.available2016-07-05
dc.date.available2016-07-05T12:38:19Z
dc.date.available2023-11-06T18:07:29Z
dc.date.issued2011
dc.degree.date2011
dc.degree.departamentEscola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalhopt_BR
dc.degree.grantorFundação João Pinheiropt_BR
dc.degree.localBelo Horizontept_BR
dc.degree.programCESP/2011pt_BR
dc.description.abstractO objetivo desta pesquisa é uma análise dos fatores de mérito referentes às promoções de Sargentos do QPPM, pelo critério de merecimento, nos anos 2009 e 2010. A questão da análise dos fatores de mérito na promoção de Sargentos tornou-se central para a Polícia Militar de Minas Gerais, tendo em vista a necessidade de ter-se um acesso à promoção, principalmente, de forma regular e equilibrada, pois envolve um grande número de militares que anualmente são candidatos a galgarem novas graduações por meio da ascensão na carreira. Trata-se de uma pesquisa do tipo descritiva quantitativa e qualitativa. Primeiramente foi analisado, estatisticamente, o banco de dados existentes na Companhia de Tecnologia da Informação do Estado de Minas Gerais (PRODEMGE) referente ao processo de promoção de Sargentos do Quadro de Praças da Polícia Militar (QPPM), pelo critério de merecimento, nos anos de 2009 e 2010, e posteriormente, foi realizada uma pesquisa de campo, com aplicação de questionários com cinco questões abertas aos membros da Comissão de Promoção de Praças (CPP) dos anos 2009 e 2010. Sobressai desta pesquisa conforme sugere o estudo estatístico, que em média os fatores de mérito nota meritória e elogio foram os que mais influenciaram nas diferenças das notas entre os grupos analisados e, por meio da pesquisa de campo, observa-se que há falta de critérios e padronização na concessão de elogio e nota meritória, o que tende a refletir na promoção dos Sargentos. Conclui-se que há necessidade de novos estudos para apresentar propostas quanto à aferição dessas recompensas na ficha de promoção, bem como propor uma revisão do processo de recompensas na Corporação.pt_BR
dc.description.abstractenThe goal of this research is to analyse the factors of merit regarding the promotions of the Sergeants from QPPM (Sargentos do Quadro de Praças da Polícia Militar) the criterion of merit, in the years of 2009 and 2010. The issue of comparison of the factors of merit in the promotion of Sergeants became central to the Military Police of Minas Gerais, in view of the need to have an access to promotion, especially on a regular and balanced basis, once it involves a large number of military personnel who annually are candidates for new ranks ascend through career advancement. It is a quantitative and qualitative research. Primarily the existing database from the Companhia de Tecnologia da Informação do Estado de Minas Gerais (PRODEMGE) was statistically analyzed, regarding the process of promotion of the Sargentos do Quadro de Praças da Polícia Militar(QPPM), the criterion of merit, in the years 2009 and 2010, and was later held a field survey, questionnaires with five open questions to the members of the Comissão de Promoção de Praças (CPP) of the years 2009 and 2010. It emmerges from this study as suggested by the the statistical analysis, that on average the factors of merit and praise worthy grade were those who most influenced the differences in scores between the groups and, through field research, there is a lack of criteria and standardization in awarding praise and worthy note, which tends to reflect the promotion of Sergeants. It was concluded that there is a need for further studies to make proposals for the measurement of these rewards in the form of promotion, as well as proposing a review of the procedure for rewards in the Corporation.pt_BR
dc.description.vcgeGoverno e Políticapt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/mono/1771
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subject.enHuman resources management
dc.subject.enManagement by competencies
dc.subject.enManagement by competencies
dc.subject.enCareer
dc.subject.enFactors of merit
dc.subject.enRewards
dc.subject.otherGestão de pessoaspt_BR
dc.subject.otherGestão por competênciapt_BR
dc.subject.otherCarreirapt_BR
dc.subject.otherFatores de méritopt_BR
dc.subject.otherRecompensaspt_BR
dc.titleAnálise dos fatores de mérito referentes às promoções de sargento do quadro de praças da Polícia Militar de Minas Gerais pelo critério de merecimento: 2009 2010pt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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