Planejamento da mudança nas ações de melhoria da efetividade no funcionamento da diretoria de administração e pagamento de pessoal da polícia civil

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dc.contributor.advisorDufloth, Simone Cristina
dc.contributor.memberLaia, Marconi Martins de
dc.contributor.memberSilva, Max Melquíades da
dc.creatorQueiroz, Ian Sagerpt_BR
dc.date.accessioned2017-10-02T12:11:14Z
dc.date.accessioned2023-11-06T14:26:56Z
dc.date.available2017-10-02T12:11:14Z
dc.date.available2023-11-06T14:26:56Z
dc.date.issued2017
dc.degree.date2017
dc.degree.departamentEscola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalhopt_BR
dc.degree.grantorFundação João Pinheiropt_BR
dc.degree.levelGraduaçãopt_BR
dc.degree.localBelo Horizontept_BR
dc.degree.programCSAP XXXII/2017pt_BR
dc.description.abstractAté que ponto o planejamento influencia no resultado da mudança organizacional? Esta pesquisa busca elucidar as contribuições da função planejamento nas melhorias propostas para uma entidade pública da Polícia Civil de Minas Gerais, a Diretoria de Administração e Pagamento de Pessoal (DAPP). Ao analisar o processo de preparação das mudanças e de que forma isso influencia no resultado final, o estudo apresenta as principais iniciativas de planejamento e identifica os fatores facilitadores e dificultadores desse no processo de implementação de melhorias. As pesquisas bibliográficas e documentais, entrevistas, questionários e a observação do funcionamento da DAPP levaram a conclusão de que as mudanças podem melhorar os resultados, mesmo com um frágil planejamento, caso as circunstâncias sejam favoráveis.pt_BR
dc.description.abstractenHow does planning affect the outcome of organizational change? This research seeks to elucidate the contributions of the planning function in the proposed improvements to a public entity of the Polícia Civil de Minas Gerais, the Diretoria de Administração e Pagamento de Pessoal. By analyzing the process of preparing the changes and how this influences the final outcome, the study presents the main planning initiatives and identifies the facilitating and hindering factors in the process of implementing improvements. Bibliographical and documentary research, interviews, questionnaires and the observation of the DAPP have led to the conclusion that changes can improve results if circumstances are favorable, even with fragile planning.en
dc.description.vcgeGoverno e Políticapt_BR
dc.identifier.citationQUEIROZ, Ian Sager. Planejamento da mudança nas ações de melhoria da efetividade no funcionamento da diretoria de administração e pagamento de pessoal da polícia civil. 57 f. Monografia (Graduação em Administração Pública) – Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho, Fundação João Pinheiro, Belo Horizonte, 2017pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/mono/2306
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subject.enOrganizational Changeen
dc.subject.enPlanningen
dc.subject.enCivil Policeen
dc.subject.otherMudança Organizacionalpt_BR
dc.subject.otherPolícia Civilpt_BR
dc.subject.otherPlanejamentopt_BR
dc.titlePlanejamento da mudança nas ações de melhoria da efetividade no funcionamento da diretoria de administração e pagamento de pessoal da polícia civilpt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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[32] XXXII CSAP