Inclusão das pessoas com deficiência na administração pública de Minas Gerais

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2019

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Resumo
O presente trabalho possui o objetivo de analisar a inclusão das pessoas com deficiência (PCD’s) na Administração Pública no estado de Minas Gerais. Para analisar a inclusão realizou-se oito entrevistas com servidores com deficiência do estado, pessoas do setor de recursos humanos (RH) e da Coordenadoria Especial de Apoio e Assistência à Pessoa com Deficiência (Caade). Nas entrevistas foram abordados temas como acessibilidade, ambiente de trabalho, capacitações e percepção das PCD’s sobre as políticas do estado mineiro. Por meio dessa percepção, buscou-se compreender se a inclusão no serviço público estadual é efetiva. Assim, de acordo com as respostas dos entrevistados, percebeu-se que o local de trabalho não é totalmente acessível para as pessoas com deficiência, visto que pessoas com deficiência auditiva e visual encontram dificuldades para a realização de suas atividades diárias. Além disso, algumas PCD’s tiveram obstáculos na inclusão no ambiente de trabalho como a discriminação e o despreparo dos servidores de recursos humanos. Em relação a percepção das PCD’s sobre as políticas do estado de Minas Gerais, observou-se que, segundo os entrevistados, essas políticas não contemplam as necessidades desse público pelo fato da má divulgação e da pulverização de ações. Conclui-se que, no estado mineiro, não há uma inclusão efetiva das pessoas com deficiência no serviço público, sendo necessário políticas de capacitação para o setor de recursos humanos e adaptações na estrutura física dos órgãos do estado para atender melhor às deficiências visual e auditiva.

Abstract
This paper aims to analyze the inclusion of People With Disabilities (PWD) in Public Administration in the state of Minas Gerais. To analyze inclusion, eight interviews were conducted among the employees with disabilities in the state; people from the human resources sector and from the Special Coordination for Support and Assistance to Person with Disabilities. The interviews addressed topics such as accessibility, work environment, training and perception of the PWD about Minas Gerais state policies. Through this perception, we sought to understand if inclusion in the state public service is effective. Thus, according to the respondents' answers, it was noticed that the workplace is not fully accessible for PWD, since people with hearing and visual disabilities find it difficult to perform their daily activities. In addition, some PWD had obstacles to inclusion in the workplace such as discrimination and unpreparedness of human resources servers. According to the interviewees, the perception about the policies of the state of Minas Gerais do not address the needs of this public due to the fact that the actions were poor disclosed. To conclude, in the state of Minas Gerais there is no effective inclusion of PWD in the public service. Therefore, it is necessary training policies for the Human Resources (HR) sector and adaptations in the physical structure of state organs to better address the visual and hearing impairments.

Descritores

Palavras-chave

Citação

LOPES, Rafael de Figueiredo. Inclusão das pessoas com deficiência na administração pública de Minas Gerais. 70 f. Monografia (Graduação em Administração Pública) – Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho, Fundação João Pinheiro, Belo Horizonte, 2019

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