Desigualdade de rendimentos e discriminação por gênero no Brasil em 1999
dc.contributor.advisor | Ribeiro, Eduardo Pontual | |
dc.contributor.author | Santos, Renato Vale | |
dc.creator.affilliation | Fundação João Pinheiro | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2014-03-11T17:11:23Z | |
dc.date.available | 2014-03-11T17:11:23Z | |
dc.date.issued | 2005 | |
dc.degree.date | 2005 | |
dc.degree.departament | Faculdade de Ciências Econômicas | pt_BR |
dc.degree.grantor | Uiversidade Federal do Rio Grande do Sul | pt_BR |
dc.degree.level | Mestrado | pt_BR |
dc.degree.local | Porto Alegre | pt_BR |
dc.degree.program | Pós-Graduação em Economia | pt_BR |
dc.description.abstract | Esta dissertação tem por objetivo estudar as diferenças de rendimentos por gênero no mercado de trabalho brasileiro em 1999. Especificamente, procuramos estudar e mensurar a discriminação e a existência do fenômeno glass ceiling, que representa uma barreira invisível no crescimento dos rendimentos das mulheres em relação aos homens nos quantis mais elevados da distribuição de rendimentos. Utilizamos a metodologia de Machado e Mata (2004), que consiste na estimação da distribuição marginal de rendimentos consistente com a distribuição condicional estimada pelo método de regressão quantílica. Está técnica possibilita averiguar o impacto de cada covariável e sua respectiva contribuição na diferença de rendimentos entre os gêneros ao longo da escala de quantis, propiciando assim, mais informações que o método tradicional de mínimos quadrados ordinários. Podemos também decompor as mudanças na distribuição de rendimentos entre os gêneros, em mudanças atribuídas às características observáveis dos trabalhadores, ou atributos, e mudanças atribuídas aos retornos destas características, ou os coeficientes. Os resultados mostram que existem diferencias explicados apenas pelos coeficientes, e eles são bastante heterogêneos. Sendo positivas paras as mulheres nos rendimentos mais baixos e negativos para os rendimentos mais altos da distribuição. Encontramos evidências consideráveis de que existe glass ceiling no mercado de trabalho do Brasil. | pt_BR |
dc.description.vcge | Economia e Finanças | pt_BR |
dc.identifier.citation | SANTOS; Renato Vale. Desigualdade de rendimentos e discriminação por gênero no Brasil em 1999. 2005. 87 f. Dissertação (Mestrado em Ciências Econômicas) – Faculdade de Ciências Econômicas, Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Porto Alegre. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://www.repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/123456789/270 | |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.rights | openAccess | pt_BR |
dc.subject.en | Income inequality | pt_BR |
dc.subject.en | Female labor | pt_BR |
dc.subject.en | Sex discrimination | pt_BR |
dc.subject.en | Labor market | pt_BR |
dc.subject.thesaurus | Desigualdade de renda | pt_BR |
dc.subject.thesaurus | Trabalho feminino | pt_BR |
dc.subject.thesaurus | Discriminação sexual | pt_BR |
dc.subject.thesaurus | Mercado de trabalho | pt_BR |
dc.title | Desigualdade de rendimentos e discriminação por gênero no Brasil em 1999 | pt_BR |
dc.type | Dissertação | pt_BR |