Gestão de vagas remanescentes sob a ótica da gestão administrativa das Instituições Federais de Ensino Superior

Página do item simplificado
dc.creatorBergo, Mirian Marlene de Rezende
dc.creatorCosta, Bruno Lazzarotti Diniz
dc.creatorRiani, Juliana de Lucena Ruas
dc.creator.Lattes-
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/2084604177044476
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/9989788828773610
dc.creator.orcid-
dc.creator.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5972-4175
dc.creator.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4450-3406
dc.date.accessioned2024-09-10T20:47:40Z
dc.date.available2024-09-10T20:47:40Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractIntrodução/Objetivo: O estudo tem como objetivo identificar a percepção dos gestores acerca dos desafios e das perspectivas em relação à gestão de vagas remanescentes, sob a ótica da gestão administrativa das Instituições Federais de Ensino Superior. Metodologia: Ancorada em uma abordagem de caráter qualitativo, a pesquisa baseou-se na análise das entrevistas realizadas com os gestores e técnicos de universidades em estudo, a fim de compreender as políticas e os procedimentos adotados pelas instituições com relaçãoàs vagas remanescentes. Resultados: Os resultados apontam que é unânime entre os gestores o desejo da oferta de vagas remanescentes em sua totalidade para a comunidade interna e externa, no entanto, as instituições encontram alguns desafios como, por exemplo, o formato atual do Sisu, a baixa demanda de candidatos para o preenchimento de vagas remanescentes nos cursos de licenciatura e bacharelados interdisciplinares, a oferta excessiva de vagas iniciais para determinados cursos, a falta de infraestrutura em algunscursos, a burocracia e resistência de alguns colegiados e a escassez de políticas estudantis para a permanência dos alunos. Conclusão: Conclui-se que os gestores buscam por alternativas diversas para atingir a eficiência em relação à oferta e ao preenchimento de vagas remanescentes na sua totalidade, a partir de mecanismos e de legislações implementados, portanto, em função dos desafios,o preenchimento e a oferta dessas vagas tornam-se cada vez mais complexos, o que reforça a importância de novas políticas públicas por parte do MEC, da ANDIFES, dos gestores das universidades e dos demais atores sociais.
dc.description.abstractenIntroduction/Objective: The study aims to identify the perception of managers about the challenges and perspectives in relation to the management of remaining vacancies, from the point of view of administrative management of Federal Institutions of Higher Education. Methodology:Anchored in a qualitative approach, the research was based on the analysis of the interviews carried out with the managers and technicians of the universities under the scope of this study to understand the policies and procedures adopted by the institutions in relation to the remaining vacancies. Results:The results indicate that the managers are unanimous in their desire to offer the remaining vacancies in their entirety to the internal and external community, however, the institutions face some challenges, such as, for example, the current format of “Sisu”, the low demand for candidates to fill the remaining vacancies in interdisciplinary undergraduate and bachelors courses, the excessive supply of initial vacancies for certain courses, the lack of infrastructure in some courses, the bureaucracy and resistance from some collegiate boards and the lack of student policies for the permanence of students. Conclusion:It is concluded that managers are looking for different alternatives to achieve efficiency in relation to the supply and the filling of remaining vacancies in their entirety, based on mechanisms and the implementation of legislation. Therefore, depending on the challenges, the offer and the filling of these vacancies become increasingly complex and this fact reinforces the importance of new public policies by the part of “MEC”, “ANDIFES”, university managers and other social actors.
dc.identifier.citationBERGO, M. M. R.; COSTA, B. L. D.; RIANI , J. L. R. Gestão de vagas remanescentes sob a ótica da gestão administrativa das Instituições Federais de Ensino Superior. Revista Internacional de Educação Superior, Campinas, v. 11, 2023.
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.20396/riesup.v11i00.8673493
dc.identifier.issn2446-9424
dc.identifier.urihttp://repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/123456789/4152
dc.language.isopt_BR
dc.publisherUNICAMP
dc.relation.ispartofRevista Internacional de Educação Superior, v. 11, 2023.
dc.rightsopen acess
dc.rights.licenseAttribution 3.0 Brazilen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/br/
dc.subject.enRemaining vacancies
dc.subject.enUniversity education
dc.subject.enDropout
dc.subject.otherVagas remanescentes
dc.subject.otherEnsino superior
dc.subject.otherEvasão
dc.titleGestão de vagas remanescentes sob a ótica da gestão administrativa das Instituições Federais de Ensino Superior
dc.title.alternativeManagement of remaining vacancies from the perspective of administrative management of Federal Institutions of Higher Education
dc.typeArtigo
Arquivos
Pacote Original
Agora exibindo 1 - 1 de 1
Imagem de Miniatura
Nome:
Bergo_Gestão_de_vagas_remanescentes_sob_a_ótica_da_gestão_administrativa_v11_2023.pdfA.pdf
Tamanho:
455.04 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Baixar
Licença do Pacote
Agora exibindo 1 - 1 de 1
Nenhuma Miniatura disponível
Nome:
license.txt
Tamanho:
1.48 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descrição:
Baixar
Coleções
FJP - ARTIGOS DE PERIÓDICOS
EG/FJP - N_EDUC - PUBLICAÇÕES