Liderança de mulheres na burocracia federal : dificuldades e desafios para ascensão
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2024
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Fundação João Pinheiro
Resumo
Para ampliar a diversidade na construção de políticas públicas, é preciso ter atenção à composição da burocracia e, por conseguinte, considerar a diversidade como um problema que deve ser enfrentado pelos estados. Uma burocracia que corresponde à demografia da sociedade a qual está adscrita tem a capacidade de gerar resultados de maior qualidade, mais democráticos e mais responsivos para os membros dessa mesma sociedade. Nesse sentido, é importante entender o lugar que as mulheres ocupam no serviço público e diagnosticar os desafios e as dificuldades para o alcance de posições de liderança por essas mulheres. A partir dessas perspectivas, este artigo apresenta um estudo exploratório que analisa dados provenientes de um questionário on-line respondido por 282 servidoras do governo federal, representando diferentes carreiras, com período de coleta entre 13 de novembro e 13 de dezembro de 2023. A pesquisa apresentou o perfil sociodemográfico das mulheres atuantes na burocracia federal e analisou suas percepções sobre os desafios e as dificuldades de ascensão na carreira pública federal. Os resultados apontam como principais obstáculos a discriminação de gênero, a maternidade, a sobrecarga do trabalho doméstico e o assédio.
Abstract
Increasing diversity in the construction of public policies involves paying attention to the composition of the bureaucracy and, therefore, considering diversity as a problem that States must face. A bureaucracy corresponding to the demographics of the society to which it is attached can generate higher quality, more democratic, and more responsive results for the members of that same society. In this sense, it is important to understand women's place in public service and diagnose the challenges and difficulties in achieving leadership positions for these women. From these perspectives, this article presents an exploratory study that analyzes data from an online questionnaire answered by 282 federal government employees, representing different careers, with a collection period between November 13th and December 13th, 2023. The research presented the sociodemographic profile of women working in the federal bureaucracy and analyzed their perceptions about the challenges and difficulties of advancement in the federal public career. The results point to gender discrimination, motherhood, overload of domestic work, and harassment as the main obstacles.
Palavras-chave
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Keywords
Citação
OLIVEIRA, M. V. F. de; MARQUES, A. Liderança de mulheres na burocracia federal: dificuldades e desafios para ascensão. Campo de Públicas: conexões e experiências, v. 3, n. 1, p. 57-83, jan./jun. 2024.
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Contido em
Campo de públicas : conexões e experiências v. 3, n. 1, jan./jun. 2024