O auxílio moradia como fator motivador nas movimentações de pessoal para o interior do estado, na Polícia Militar do Amazonas
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2010
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Resumo
Esta pesquisa teve como finalidade demonstrar como o valor pago a título de auxílio moradia, por ocasião das movimentações de pessoal para o interior do Estado, na Polícia Militar do Amazonas, está defasado em relação à realidade atual, ocasionando insatisfação e desinteresse, principalmente por parte dos cabos e soldados, em servir no interior, além de causar reflexos negativos nas condições psicológicas, na qualidade de vida e no desempenho profissional dos policiais. O problema de pesquisa foi no sentido de verificar como o baixo valor do auxílio moradia interfere, dificultando as movimentações de pessoal para prestarem serviço no interior. Para compreensão do problema, buscou-se os preceitos contidos nas principais teorias da motivação, a fim de entender as necessidades humanas e fatores que causam satisfação e insatisfação, além de comparar os critérios e as normas da Polícia Militar do Amazonas com as práticas utilizadas em outras polícias militares do Brasil, relativas à movimentação de pessoal. Para tanto, utilizou-se da pesquisa descritiva, com realização de pesquisa de campo, nas cidades sedes de Batalhões e Companhias Independentes do interior do Estado do Amazonas, através da aplicação de questionários destinados aos Cabos e Soldados. O resultado desta pesquisa demonstrou a necessidade da imediata correção do valor pago a título de auxílio moradia e, consequentemente, da modificação da legislação pertinente ao assunto, apontando para a importância de se desenvolver novas estratégias voltadas à gestão de recursos humanos no tocante à movimentação de pessoal e política habitacional.
Abstract
This research was aimed to demonstrate how the amount paid as housing allowance, during the personnel movement into the State Military Police in the Amazon, is lagging compared to the current reality, causing discontent and disaffection, particularly by cables and soldiers to serve in the interior and cause negative effects on psychological conditions, quality of life and professional performance of police officers. The research problem was to verify how the low value of housing interfering, hindering the movement of personnel to serve in the interior. To understand the problem, we sought the precepts contained in the main theories of motivation in order to understand human needs and factors that cause satisfaction and dissatisfaction and to compare the criteria and standards of the Military Police of the Amazon with the practices used in other military police in Brazil, concerning the movement of personnel. To this end, we used descriptive research, performed field research in the host cities of battalions and independent companies in the state of Amazonas, by the application of questionnaires intended for Cables and Soldiers. The research result showed the need for immediate correction of the amount paid in respect of housing benefit and hence the modification of the law concerning this matter, pointing to the importance of developing new strategies to improve the management of human resources in terms of handling personal and housing policy.