Avaliação do desempenho dos servidores administrativos da Secretaria do Estado da Educação de Minas Gerais

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dc.contributor.advisorGuimarães, Walkiria Monteiro do Carmo
dc.contributor.authorSilva, Denísia Vieira da
dc.date.accessioned2016-06-27T14:17:22Z
dc.date.accessioned2023-11-06T17:00:12Z
dc.date.available2016-06-27
dc.date.available2016-06-27T14:17:22Z
dc.date.available2023-11-06T17:00:12Z
dc.date.issued2010
dc.degree.date2010
dc.degree.departamentEscola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalhopt_BR
dc.degree.grantorFundação João Pinheiropt_BR
dc.degree.localBelo Horizontept_BR
dc.degree.programCEAP TRT/2010pt_BR
dc.description.abstractO objetivo deste trabalho de pesquisa é analisar o Processo da Avaliação de Desempenho implantado em Minas Gerais, como uma das propostas do Choque de Gestão iniciado em 2003, sob a ótica dos servidores públicos do quadro administrativo da Secretaria de Estado da Educação. O Processo de Avaliação de Desempenho é considerado uma ferramenta gerencial que promove mudanças e flexibilização organizacional. Tem como objetivo melhorar os resultados do desempenho e proporcionar condições e oportunidades de crescimento profissional, bem como promover uma mudança de cultura. Foram aplicados 45 (quarenta e cinco) questionários aos servidores do quadro administrativo da SEE-MG, de modo a observar o entendimento que eles têm sobre a avaliação de desempenho e verificar em que medida interferiu na mudança de comportamento. A análise aponta para a falta de clareza do que realmente vem a ser a avaliação de desempenho, a importância desta e seus objetivos. Ao mesmo tempo, entende-se que a falta de informação sobre o processo de avaliação de desempenho pode ser um dos fatores que colaboram para a não alteração do comportamento dos servidores. A alteração do comportamento individual prevista, não é creditada como conseqüência da implantação do processo de ADI, o que pode vir a comprometer a efetividade deste instrumento. Portanto, a melhoria de desempenho individual ou mudança de comportamento como objetivo proposto na implantação da avaliação de desempenho, ainda não se efetivaram.pt_BR
dc.description.vcgeGoverno e Políticapt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/mono/1685
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subject.otherAvaliação de desempenhopt_BR
dc.subject.otherServidorespt_BR
dc.subject.otherSecretaria de Estado da Educaçãopt_BR
dc.subject.otherChoque de Gestãopt_BR
dc.titleAvaliação do desempenho dos servidores administrativos da Secretaria do Estado da Educação de Minas Geraispt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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