Cultura de inovação: ilustração de caso em empresas públicas de Minas Gerais

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2018

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Resumo
Este trabalho aborda o significado da Cultura de Inovação em empresas públicas do Estado de Minas Gerais, buscando identificar se tal cultura apresenta-se forte nas organizações estudadas, assim como quais são os fatores influenciadores de um ambiente de inovação. Mais especificamente objetiva-se: extrair, a partir da literatura especializada, fatores característicos da cultura de inovação em empresas públicas; identificar o grau de presença de tais fatores influenciadores do ambiente de inovação nas empresas públicas Companhia Energética de Minas Gerais – CEMIG, Companhia de Saneamento de Minas Gerais – COPASA e Companhia de Tecnologia da Informação do Estado de Minas Gerais – PRODEMGE, segundo a percepção de um grupo de respondentes dessas empresas; e comparar o grau de presença dos fatores influenciadores entre as empresa públicas estudadas. Para realizar a pesquisa de campo nas empresas públicas estudadas foi elaborado o instrumento de pesquisa no modelo de formulário, buscando coletar a percepção dos respondentes acerca do grau de presença dos fatores influenciadores em suas organizações. Através da pesquisa de campo identificou-se presença dos fatores influenciadores de inovação nas três organizações estudadas, verificando-se elevada discrepância entre os graus de presença dos mesmos em cada empresa. Verificou-se também uma semelhança entre as empresas em aspectos referentes a quais fatores foram considerados mais ou menos presentes pelos respondentes do formulário.

Abstract
This work approach the meaning of innovation culture in public companies in the State of Minas Gerais, seeking to identify if this culture is strong in the studied organizations and what are the influencing factors in an innovation environment. More specifically, it aims to: extract, from the literature, a set of factors characteristic of the culture of innovation in public companies; identify the degree of occurrence of the influencing factors of the innovation environment in the public companies: Companhia Energética de Minas Gerais – CEMIG, Companhia de Saneamento de Minas Gerais – COPASA e Companhia de Tecnologia da Informação do Estado de Minas Gerais – PRODEMGE, according to the perception of a group of respondents from these companies; compare the degree of occurrence of the influencing factors among the public companies studied. In order to carry out the field research in the public companies studied, the research instrument was elaborated as a formulary, seeking to collect the perception of the respondents about the degree of presence of the influencing factors in their organizations. Through the field research, it was identified the presence of the influencing factors of innovation in the three organizations studied, with a high discrepancy between the degree of presence in each company. There was also a similarity between the companies in aspects regarding which factors were considered more or less present by the respondents of the formulary.

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LAGE, Karina Maia. Cultura de inovação: ilustração de caso em empresas públicas de Minas Gerais. 94 f. Monografia (Graduação em Administração Pública) – Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho, Fundação João Pinheiro, Belo Horizonte, 2018

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