Estudo do impacto do aumento do tempo de serviço previsto na lei nº 13.954/2019 na promoção dos militares do quadro de oficiais do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais

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dc.contributor.advisorOliveira, Guilherme Inácio do Coutopt_BR
dc.contributor.authorSantos, Rafael Neres dospt_BR
dc.contributor.memberLima, Marcus José Tibúrciopt_BR
dc.contributor.memberAraújo, Ana Luiza Gomes dept_BR
dc.date.accessioned2021-02-19T20:40:17Z
dc.date.accessioned2023-11-06T17:43:49Z
dc.date.available2021-02-19T20:40:17Z
dc.date.available2023-11-06T17:43:49Z
dc.date.issued2020pt_BR
dc.descriptionMonografia apresentada à Academia de Bombeiros Militar de Minas Gerais e à Fundação João Pinheiro, como requisito para aprovação no Curso de Especialização em Gestão, Proteção e Defesa Civil.pt_BR
dc.descriptionPublicado apenas online.pt_BR
dc.descriptionOrientador: Guilherme Inácio do Couto Oliveirapt_BR
dc.descriptionInclui apêndices.pt_BR
dc.descriptionBibliografia: p. 115-119pt_BR
dc.description.abstractEste trabalho estudou os impactos que o aumento de 30 (trinta) para 35 (trinta e cinco) anos de serviço para transferência para a reserva, trazidos pela Lei nº 13.954/2019, causarão no sistema de promoção utilizado pelo Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais, previsto na Lei no 5.301/1969. Através de pesquisas bibliográficas e documentais, apresentou-se o sistema de promoção, explicou-se o Sistema de Proteção Social e a mudança no tempo de transferência para a reserva e suas relações com a temática de Gestão de Pessoas. Após levantamento do efetivo do Quadro de Oficiais do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais, foram realizadas projeções das promoções e evasões no período de 2020 a 2055, comparando a evolução do efetivo com a transferência para a reserva aos 30 (trinta) e aos 35 (trinta e cinco) anos de serviço. No presente trabalho foram estudadas e aplicadas pesquisas anteriores sobre o tema, identificando o trabalho de Couto Oliveira (2016) como uma proposta plausível para se aplicar como solução a longo-prazo, o trabalho de Junior (2019) minimizando os impactos, mas não solucionando em definitivo o problema, e, ao final, sugerindo, a curto-prazo, a utilização dos períodos e frações do EMEMG com quantidades de vagas reduzidas com o objetivo de atender uma maior quantidade de turmas e minimizando os impactos da estagnação encontrados nos postos do QO-BM.pt_BR
dc.description.abstractenThis study studied the impacts that the increase from 30 (thirty) to 35 (thirty-five) years of service to transfer to the reserve, brought by Law No. 13.954/2019, will cause in the promotion system used by the Minas Gerais Military Fire Brigade, provided for in Law No. 5.301/1969. Through bibliographic and documentary research, the promotion system was introduced, the Social Protection System was explained and the change in the transfer time to the reserve, and its relationship with the people management theme. After surveying the staff of the Minas Gerais Military Fire Brigade Officers, projections of promotions and evasions were carried out in the period from 2020 to 2055, comparing the evolution of the staff with the transfer to the reserve at 30 (thirty) and 35 (thirty-five) years of service. In the present work, previous research on the topic was studied and applied, identifying the study of Couto-Oliveira (2016) as a plausible proposal to apply as a long-term solution, the study of Junior (2019) minimizing the impacts but not definitively solving the problem, and, at the end, suggesting, in the short term, the use of periods and fractions of EMEMG with reduced number of vacancies in order to attend a larger number of classes minimizing the impacts of stagnation found in the QO-BM posts.en
dc.format.extent1 recurso online (122 p.) : pdf.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/mono/2758
dc.relation.requiresExigências do sistema: Acrobat Adobe Readerpt_BR
dc.subject.enPromotionen
dc.subject.enBoard of officersen
dc.subject.enStaffen
dc.subject.enPeople managementen
dc.subject.otherPromoçãopt_BR
dc.subject.otherQuadro de oficiaispt_BR
dc.subject.otherEfetivopt_BR
dc.subject.otherGestão de pessoaspt_BR
dc.titleEstudo do impacto do aumento do tempo de serviço previsto na lei nº 13.954/2019 na promoção dos militares do quadro de oficiais do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Geraispt_BR
dc.typeTrabalho acadêmicopt_BR
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