Relacionamento interpessoal e satisfação no trabalho: uma análise do 28º Batalhão de Polícia Militar de Minas Gerais

dc.contributor.advisorSousa, Rosânia Rodrigues de
dc.contributor.authorRodrigues, Kisler Marcos Souza
dc.date.accessioned2016-07-08T13:31:54Z
dc.date.accessioned2023-11-06T18:07:42Z
dc.date.available2016-07-08
dc.date.available2016-07-08T13:31:54Z
dc.date.available2023-11-06T18:07:42Z
dc.date.issued2011
dc.degree.date2011
dc.degree.departamentEscola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalhopt_BR
dc.degree.grantorFundação João Pinheiropt_BR
dc.degree.localBelo Horizontept_BR
dc.degree.programCESP/2011pt_BR
dc.description.abstractO objetivo do trabalho monográfico foi o de identificar o nível de satisfação, o relacionamento interpessoal e a forma como os militares do 28º Batalhão de Polícia Militar de Minas Gerais se sentem com relação ao trabalho e as atividades que executam em decorrência da atividade policial. O objeto de estudo foi o relacionamento interpessoal e a satisfação no trabalho. O objetivo da pesquisa foi identificar o grau de satisfação do militares da Unidade nas diversas Frações que compõe o batalhão. Para caracterizar o trabalho foi aplicado um questionário em 290 militares que atuam no serviço operacional e também no serviço administrativo. A amostra representa um universo de 367 militares. A amostra foi aleatória, constituída por militares de diversos postos e graduações. Os resultados indicam que os respondentes se encontram muito satisfeitos, com os colegas, ambiente de trabalho, superiores e com a fração onde prestam serviços. O trabalho nos remete a reflexões sobre o relacionamento interpessoal em unidades policiais militares, sobre a cultura organizacional, comprometimento e valorização como sinônimos de motivação, dando mostra de que o capital humano constitui o maior patrimônio da organização. A evolução das organizações e o aprimoramento técnico-profissional, o comportamento organizacional influenciam na satisfação e motivação do indivíduo.pt_BR
dc.description.abstractenThe aim of this study was to identify the level of satisfaction, the interpersonal relationship and how the policemen of the 28th Batalhão de Polícia de Minas Gerais feel about their work and the activities they perform as a result of their functions. The object of this study was the interpersonal relationships and job satisfaction. The purpose of this research was to identify the degree of satisfaction of the policemen in different military police units of the 28th Batalhão de Polícia de Minas Gerais. A questionnaire was designed and applied to a random sample of 254 policemen from the operational and administrative service. The sample represents a universe of 367 policemen from different ranks. Overall, the results indicated that respondents were very satisfied with colleagues, work environment, chiefs and the units where they are working. These results make us to reflect about interpersonal relationships in military police units, on the organizational culture, commitment and appreciation as synonyms of motivation, showing that human being is the greatest asset in a military organization. The evolution of organizations and professional and technical improvement, organizational behavior, influenced the satisfaction and motivation of a person.pt_BR
dc.description.vcgeGoverno e Políticapt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/mono/1829
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subject.enInterpersonal
dc.subject.enJob satisfaction
dc.subject.enMotivation
dc.subject.enOrganizational behavior
dc.subject.en28º Batalhão de Polícia Militar de Militar
dc.subject.otherRelacionamento interpessoalpt_BR
dc.subject.otherSatisfação no trabalhopt_BR
dc.subject.otherMotivaçãopt_BR
dc.subject.otherComportamento organizacionalpt_BR
dc.subject.other28º Batalhão de Polícia Militar de Minas Geraispt_BR
dc.titleRelacionamento interpessoal e satisfação no trabalho: uma análise do 28º Batalhão de Polícia Militar de Minas Geraispt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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