Obstáculos vivenciados pelas chefias imediatas em avaliar o desempenho dos agentes de segurança penitenciário do Estado de Minas Gerais

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dc.creatorProença, Márcia Moreira Limapt_BR
dc.creatorCarvalho, João Francisco Sarnopt_BR
dc.creatorXavier, Daniele Oliveirapt_BR
dc.creatorOliveira, João Leandro Cássio dept_BR
dc.creator.affilliationUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.creator.affilliationUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.creator.affilliationFundação João Pinheiropt_BR
dc.creator.affilliationUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.date.accessioned2022-09-15T16:30:22Z
dc.date.available2022-09-15T16:30:22Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractO presente artigo trata da importância do papel das chefias imediatas em avaliar o desempenho dos servidores, de modo que alcancem resultados melhores no exercício de suas atividades. Portanto, este trabalho tem por objetivo investigar os principais obstáculos vivenciados pelas chefias imediatas das unidades prisionais mineiras que compõem a 2ª RISP -Região Integrada do Sistema Prisional mineiro, em avaliar o desempenho dos Agentes de Segurança Penitenciário. Sendo assim, analisa-se se há necessidade de treinamentos, capacitação, suporte às chefias visando a realização do processo de avalição de desempenho com efetividade, transparência e excelência. Para o desenvolvimento deste trabalho proposto, foi utilizada pesquisa de campo, a qual foi realizada por meio de entrevistas as chefias imediatas pela realização da avaliação de desempenho nas unidades prisionais, pelo método qualitativo e descritivo, como instrumento de pesquisa para apontar possíveis alternativas que possam contribuir para minimizar os obstáculos concernentes à capacidade do gestor em realizar a avaliação.pt_BR
dc.description.abstractenThis article deals with the importance of the role of immediate superiors in evaluating the performance of the servers, so that they achieve better results in the exercise of their activities. Therefore, this paper aims to investigate the main obstacles experienced by the immediate heads of the Minas Gerais prison units that make up the 2nd RISP -Integrated Region of the Minas Prison System, in evaluating the performance of the Penitentiary Security Officers. Thus, it is analyzed whether there is a need for training, qualification, support to the managers aiming at the performance evaluation process with effectiveness, transparency and excellence. For the development of this proposed work, a field research was used, which was conducted through interviews with the immediate heads by conducting performance evaluation in prison units, by qualitative and descriptive method, as a research tool to point out possible alternatives that may contribute to minimize obstacles concerning the ability of the manager to perform the assessment.pt_BR
dc.description.vcgeGoverno e Políticapt_BR
dc.identifier.citationPROENÇA, M. M. L. et al. Obstáculos vivenciados pelas chefias imediatas em avaliar o desempenho dos agentes de segurança penitenciário do Estado de Minas Gerais. Ciências Sociais Aplicadas em Revista, v. 19, n. 37, p. 1-13, 2019. pt_BR
dc.identifier.issn1982-3037pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/123456789/3591
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.rightsopenAcesspt_BR
dc.subject.enPerformance evaluationpt_BR
dc.subject.enPenitentiary security officerpt_BR
dc.subject.enMining prison systempt_BR
dc.subject.otherAvaliação de desempenhopt_BR
dc.subject.otherAgente de segurança penitenciáriopt_BR
dc.subject.otherSistema prisional mineiropt_BR
dc.titleObstáculos vivenciados pelas chefias imediatas em avaliar o desempenho dos agentes de segurança penitenciário do Estado de Minas Geraispt_BR
dc.title.alternativeObstacles experienced by immediate heads in assessing the performance of penittentiary security agents in the State of Minas Geraispt_BR
dc.typeArtigopt_BR
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