Aptidões estratégicas em organizações hospitalares da Região Metropolitana de Belo Horizonte: um estudo comparativo da Rede Assistencial de Saúde

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dc.contributor.advisor1Rocha, Elisa Maria Pinto dapt_BR
dc.contributor.referee1Dufloth, Simone Cristinapt_BR
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/6166815079725368por
dc.contributor.referee2Barbosa, Ricardo Rodriguespt_BR
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/6523065261260011por
dc.creatorOliveira, Cássia Morato Batista dept_BR
dc.date.accessioned2016-01-25T14:52:12Z
dc.date.accessioned2023-10-25T12:58:01Z
dc.date.available2009-12-28pt_BR
dc.date.available2023-10-25T12:58:01Z
dc.date.issued2009-06-25pt_BR
dc.description.resumoO presente trabalho corresponde a um estudo do desenvolvimento das aptidões estratégicas nas organizações hospitalares. Seu objetivo é mensurar em que medida as organizações hospitalares apresentam as atividades geradoras e difusoras de conhecimento, a partir das referências teórico-conceituais de Leonard-Barton (1998). De acordo com esta autora, para se gerenciar o conhecimento em uma organização é necessário melhor compreender as atividades geradoras e difusoras de conhecimento, que constituem a base para o desenvolvimento das aptidões estratégicas. O objetivo deste trabalho é estudar as aptidões estratégicas no contexto das organizações hospitalares, buscando identificar a presença de práticas gerenciais geradoras de novos conhecimentos e de novas tecnologias para as organizações. A dissertação apresenta-se como um estudo exploratório. O levantamento de campo compreendeu dois grupos de hospitais localizados na Região Metropolitana de Belo Horizonte: um grupo que já se encontra trabalhando conectado em rede à central de regulação, e outro grupo que ainda não possui regulação externa implantada. Os resultados obtidos na pesquisa apontam a presença de atividades geradoras e difusoras do conhecimento em ambos os grupos. Entretanto o grupo de organizações hospitalares conectadas em rede apresentou maior índice de presença atividades e de práticas geradoras e difusoras de conhecimento. Portanto os resultados sugerem que a atuação em rede tende a favorecer o desenvolvimento das aptidões estratégicas nas organizações hospitalares.por
dc.formatapplication/pdfpor
dc.identifier.citationOLIVEIRA, Cássia Morato Batista de. Aptidões estratégicas em organizações hospitalares da Região Metropolitana de Belo Horizonte: um estudo comparativo da Rede Assistencial de Saúde. 2009. 99 f. Dissertação (Mestrado em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro, Belo Horizonte, 2009.por
dc.identifier.urihttp://repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/tede/280
dc.languageporpor
dc.publisherFundação João Pinheiropor
dc.publisher.countryBRpor
dc.publisher.departmentAdministração Públicapor
dc.publisher.initialsFJPpor
dc.publisher.programCurso de Mestrado em Administração Públicapor
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.subjectServiço de saúdepor
dc.subjectHospitalpor
dc.subjectConhecimento organizacionalpor
dc.subjectRegião Metropolitana de Belo Horizontepor
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS DA SAUDE::SAUDE COLETIVA::SAUDE PUBLICApor
dc.titleAptidões estratégicas em organizações hospitalares da Região Metropolitana de Belo Horizonte: um estudo comparativo da Rede Assistencial de Saúdepor
dc.typeDissertaçãopor
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EG/FJP - PMAP - DISSERTAÇÕES DE MESTRADO