A culpa é da indústria concurseira? Reflexões sobre o concurso público

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dc.creatorAraújo, Ana Luiza Gomes dept_BR
dc.creatorOliveira, Kamila Pagel dept_BR
dc.creatorCardoso, Gustavo Alvespt_BR
dc.creator.affilliationFundação João Pinheiropt_BR
dc.creator.affilliationFundação João Pinheiropt_BR
dc.creator.affilliationFundação João Pinheiropt_BR
dc.date.accessioned2021-10-19T16:48:29Z
dc.date.available2021-10-19T16:48:29Z
dc.date.issued2020-07-31
dc.description.abstractA busca por cargos públicos no Brasil é crescente e o perfil dos ingressantes, de acordo com Castelar, Veloso, Ferreira e Soares (2010) se mostra consideravelmente homogêneo. Quanto aos motivos para ingresso, Albrecht e Krawulsky (2011) mostram que os principais são estabilidade, remuneração e carreira. Esses fatores sinalizam a existência de uma indústria concurseira, cada vez mais sólida e lucrativa, vista, frequentemente, como a principal causa de atração, para o serviço público, de profissionais que não possuem perfil adequado e não demonstram ethos público. Questiona-se: em que medida as características do atual modelo de recrutamento e seleção predominante no setor público fomentam essa indústria concurseira? O objetivo deste ensaio teórico consiste em analisar falhas do concurso público que incentivam a indústria concurseira, dando destaque para os seguintes pontos: o recrutamento e chamamento padrão de candidatos, a seleção incompleta e superficial, falhas no estágio probatório e a ausência de acompanhamento efetivo dos ingressantes.pt_BR
dc.description.abstractenThe search for the public office in Brazil is growing and the profile of the newcomers is considerably homogeneous, according to Castelar, Veloso, Ferreira and Soares (2010). Concerning the reasons for admission, Albrecht and Krawulsky (2011) show that the main ones are tenure, remuneration and career. These factors signal the existence of an increasingly solid and profitable industry, often seen as the main cause of the attraction to the public service of professionals who lack an adequate profile and do not demonstrate a public ethos. To what extent do the characteristics of the current prevailing recruitment and selection model in the public sector foster this industry? The aim of this theoretical essay is to analyze public tender failures that encourage the industry, highlighting the following: the standardized recruitment and calling of candidates model, the incomplete and superficial selection process, failures in the probationary period and the lack of an effective monitoring of the entrants.pt_BR
dc.description.vcgeGoverno e Políticapt_BR
dc.identifier.citationARAUJO, A. L. G.; OLIVEIRA, K. P.; CARDOSO, G. A. A culpa é da industria concurseira? Reflexões sobre o concurso público. Revista Digital de Direito Administrativo, v. 7, n. 2, p. 128-146, 2020. pt_BR
dc.identifier.doi10.11606/issn.2319-0558.v7i2p128-146pt_BR
dc.identifier.issn2319-0558pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/123456789/3268
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.subject.enIndustry of civil service competitive examinationspt_BR
dc.subject.enPublic tenderpt_BR
dc.subject.enLimitationspt_BR
dc.subject.otherIndústria concurseirapt_BR
dc.subject.otherConcurso públicopt_BR
dc.subject.otherLimitaçõespt_BR
dc.titleA culpa é da indústria concurseira? Reflexões sobre o concurso públicopt_BR
dc.title.alternativeIt the industry of civil service guilty Reflections on the Public Tenderpt_BR
dc.typeArtigopt_BR
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