2 resultados
Resultados de Busca
Agora exibindo 1 - 2 de 2
Item O perfil da liderança no atual contexto da administração pública(2015) Hudson, Ana Maria Assis; Nicácio, Cláudia Beatriz Machado Monteiro de LimaEste estudo buscou analisar as principais características e competências exigidas do líder no atual contexto da gestão de pessoas na Administração Pública, a partir de pesquisa essencialmente teórica. Com base em discussão apoiada no método dedutivo, considerou-se que, dos atributos genéricos amplamente observados no setor privado, as competências requeridas à atuação do gestor público devem priorizar as especificidades do setor, tais como a dinâmica e funcionamento da máquina governamental e o domínio de sua legislação. Quanto ao complexo perfil da nova Administração Pública imposto pela reforma do Estado, apesar da intenção da prática da governança pública reunindo atores públicos e privados no processo de elaboração de políticas públicas, verificou-se um conflito dos três estilos de liderança, com o predomínio dos estilos autocrático e liberal sobre o estilo democrático, por um lado, anulando o princípio de que o poder de liderar deve ser outorgado ao gestor por seu próprio grupo de trabalho, e não pelo detentor da autoridade hierárquica presente na estrutura burocrática estatal, e por outro lado, atestando que os controles e as regulamentações presentes na esfera pública reduzem a discricionariedade de seus líderes. Conclui-se que os atuais líderes do serviço público mantêm o padrão de gestão burocrática e liberal responsável pela inércia caracterizadora de suas atuações, que não encontram respaldo na reorientação para a gestão democrática, ou seja, nos moldes das organizações privadas.Item A liderança militar a partir da exigência do bacharelado em Direito para ingresso ao oficialato da Polícia Militar de Minas Gerais(2011) Valadares, Eugênio Pascoal da Cunha; Nicácio, Cláudia Beatriz Machado Monteiro de LimaO presente trabalho se propõe a analisar os principais atributos inerentes ao exercício eficaz da liderança militar na PMMG a serem desenvolvidos no Cadete para o desempenho das funções de Oficial na Corporação a partir de 2012, ocasião de exigência do bacharelado em Direito para o acesso ao Curso de Formação de Oficiais. Para tanto, busca-se por meio de questionários identificar junto aos atuais Comandantes da Polícia Militar de Minas Gerais (Unidades de Execução Operacional e Região) os principais atributos e limitações acerca da liderança militar a serem desenvolvidos ou coibidos/desestimulados no Cadete (a partir do bacharelado em Direito) para o desempenho das funções de Oficial na PMMG. É feita revisão teórica sobre liderança, analise documental, e procedida incursão histórica sobre do desenvolvimento da liderança na PMMG, de forma mais detida no Curso destinado à formação de Oficiais. Trata-se de uma pesquisa exploratória, que se apresenta de natureza qualitativa e quantitativa. O trabalho mostra-se relevante uma vez que o tema da liderança na PMMG é considerado estratégico para cumprimento da missão constitucional da Organização. Embora de reconhecida importância, há uma escassez de produção teórica e lacuna doutrinária sobre o tema na Corporação, além de uma carga-horária restrita da disciplina no Curso de Formação de Oficiais. Conclui-se que não há definição dos atributos de liderança militar na PMMG, o que a pesquisa busca definir e categorizar.