2 resultados
Resultados de Busca
Agora exibindo 1 - 2 de 2
Item Gestão de vagas remanescentes em instituições públicas federais mineiras: desafios e perspectivas(Fundação João Pinheiro, 2023-03-29) Bergo, Mirian Marlene de Rezende; Riari, Juliana de Lucena Ruas; http://lattes.cnpq.br/9989788828773610; Costa, Bruno Lazzarotti Diniz; http://lattes.cnpq.br/2084604177044476; Costa, Bruno Lazzarotti Diniz; Riari, Juliana de Lucena Ruas; Nascimento, Luís Felipe Zilli do; Nonato, Brescia FrançaStudies show the significant number of vacancies remaining in recent decades, which is why some researchers seek to understand the reasons for this increase in recent years in federal public institutions, given the importance of access and the costs of higher education in Brazil. The study in question aims to analyze the controls, forms and legislation used by the federal institutions of higher education (IFES) in the processes of filling remaining vacancies in face-to-face advanced courses, seeking to verify the possible yields in relation to efficiency. As adopted methodology, a descriptive, bibliographical, exploratory and qualitative research was elaborated. At first, a literature review was carried out, for which a search was carried out in the repositories of some platforms, such as: Google Scholar, Scielo, Spell, Periódicos Capes and other digital databases. The work was divided into five stages, with the aim of organizing the data collection and analysis of processes arising from remaining vacancies. Among the results found through this study, it is noticed that school dropout, non-enrollment by students approved in SISU (unified selection system) and non-filling of initial vacancies or number of remaining vacancies (RVs) in IFES. A possible resource to minimize the growing idleness curve would be to offer RVs to the community. From the interviews carried out, a consensus was identified among the Managers in the direction of seeking to offer the greatest possible number of idle vacancies for the community to guarantee the right to education for all. However, it is not always possible to meet this demand and/or fill vacancies in their entirety, due to existing gaps. It is concluded, therefore, that this study presents a high degree of encouragement for advances in federal public institutions, in addition to contributing to the academic community interested in internal processes, guaranteeing, therefore, the right to access to quality education for a greater number of people. of Brazilians.Item Gestão de vagas remanescentes sob a ótica da gestão administrativa das Instituições Federais de Ensino Superior(UNICAMP, 2023) Bergo, Mirian Marlene de Rezende; Costa, Bruno Lazzarotti Diniz; Riani, Juliana de Lucena RuasIntrodução/Objetivo: O estudo tem como objetivo identificar a percepção dos gestores acerca dos desafios e das perspectivas em relação à gestão de vagas remanescentes, sob a ótica da gestão administrativa das Instituições Federais de Ensino Superior. Metodologia: Ancorada em uma abordagem de caráter qualitativo, a pesquisa baseou-se na análise das entrevistas realizadas com os gestores e técnicos de universidades em estudo, a fim de compreender as políticas e os procedimentos adotados pelas instituições com relaçãoàs vagas remanescentes. Resultados: Os resultados apontam que é unânime entre os gestores o desejo da oferta de vagas remanescentes em sua totalidade para a comunidade interna e externa, no entanto, as instituições encontram alguns desafios como, por exemplo, o formato atual do Sisu, a baixa demanda de candidatos para o preenchimento de vagas remanescentes nos cursos de licenciatura e bacharelados interdisciplinares, a oferta excessiva de vagas iniciais para determinados cursos, a falta de infraestrutura em algunscursos, a burocracia e resistência de alguns colegiados e a escassez de políticas estudantis para a permanência dos alunos. Conclusão: Conclui-se que os gestores buscam por alternativas diversas para atingir a eficiência em relação à oferta e ao preenchimento de vagas remanescentes na sua totalidade, a partir de mecanismos e de legislações implementados, portanto, em função dos desafios,o preenchimento e a oferta dessas vagas tornam-se cada vez mais complexos, o que reforça a importância de novas políticas públicas por parte do MEC, da ANDIFES, dos gestores das universidades e dos demais atores sociais.