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Item Absenteismo na saúde pública e o planejamento da força de trabalho(2024) Morais, Dalila Lage Pinto; Nicácio, Cláudia Beatriz Machado Monteiro de LimaO absenteísmo, definido como a ausência física do trabalhador no ambiente de trabalho, é um fenômeno multifatorial que impacta diretamente a eficiência dos serviços públicos, especialmente no contexto da saúde. O estudo, de natureza qualitativa, foi baseado em uma revisão bibliográfica por meio de artigos, livros, teses e dissertações publicadas entre 2000 e 2024. O objetivo geral do estudo é analisar o impacto do absenteísmo entre os profissionais de saúde na administração pública, com destaque em sua relação com o planejamento da força de trabalho e como as legislações vigentes influenciam esse fenômeno. Os objetivos específicos incluem a investigação das principais causas do absenteísmo, a análise das legislações aplicáveis e a análise da relação do absenteísmo com o Planejamento da Força de Trabalho na Administração Pública, destacando as estratégias de mitigação sugeridas na literatura para melhorar a eficiência dos serviços de saúde. A análise revelou que o absenteísmo, influenciado por variáveis como gênero, idade, turno de trabalho, estabilidade no cargo e condições laborais. Além disso, o absenteísmo foi recorrente na categoria profissional de enfermagem. Verificou-se a importância de estratégias como dimensionamento adequado das equipes, melhoria das condições de trabalho e incentivos à assiduidade e sugere que uma gestão estratégica da força de trabalho é essencial para reduzir o impacto do absenteísmo e garantir a eficiência e continuidade dos serviços públicos. A partir das análises realizadas, concluiu-se que é necessário um planejamento integrado que alinhe a gestão de pessoas às demandas do sistema de saúde, promovendo um ambiente mais saudável e produtivo.Item O uso da Parceria Público-Privada como auxílio na implementação de políticas públicas: o caso da atenção primária de Belo Horizonte(2023) Lula, Victor Carvalho; Batitucci, Eduardo CerqueiraEste trabalho objetivou investigar o uso de parceria público-privada como ferramenta auxiliar para a implementação da política pública de saúde, por meio da rede de atenção primária, na cidade de Belo Horizonte e verificar a forma como isso ocorre. Foi realizada uma entrevista com uma gerente de um Centro de Saúde incluído na parceria, e aplicado um questionário nos usuários desse mesmo CS, de forma a verificar a percepção dessas pessoas sobre a Parceria e sua influência sobre a qualidade do serviço de saúde ofertado. A partir dos dados obtidos, ficou evidente a melhoria na qualidade do atendimento médico, porém, foram percebidos também alguns pontos negativos como a falta de comunicação do poder público juntamente à população sobre a mudança de localidade dos postos, sobre a existência da parceria público privada, o que ela é e quais os serviços envolvidos na parceria.