CEGEPP 2018

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Navegando CEGEPP 2018 por Orientador "Rodrigues, Alexandre Gomes"

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    Verificar a necessidade de elevação da divisão de concurso e seleção para um centro de recrutamento e seleção
    (2018-10-08) Teixeira, Giovane Prates; Rodrigues, Alexandre Gomes; Silva, Eduardo Ângelo Gomes da; Araújo, Ana Luiza Gomes de
    O objetivo dessa pesquisa é analisar se atual estrutura da Divisão de Concurso e Seleção está preparada para acompanhar o crescimento do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais (CBMMG) em face ao previsto no Plano de Comando para o período de 2015 a 2026. Além de verificar qual é a necessidade de elevação da Divisão de Concurso e Seleção (DCS), à categoria de Centro de Recrutamento e Seleção (CRS), com vinculação técnica a Diretoria de Recursos Humanos (DRH). Com base nos estudos buscar identificar as demandas necessárias tais como estrutura física, número de efetivo e os processos internos de trabalho para o novo modelo de recrutamento e seleção, além de reunir informações que permitam estabelecer uma estrutura de Centro de Recrutamento e Seleção adequada a nova política de crescimento do CBMMG. A necessidade da pesquisa se deu pelo fato da Corporação ser um órgão da Administração Pública Direta e com isso está inserido diretamente no atual contexto de mudanças e que tem por missão constitucional a prestação dos serviços de prevenção contra sinistro, proteção, socorro e salvamentos, de qualidade a população do Estado. É importante destacar que o CBMMG está atento às necessidades de aumentar sua presença em parte dos municípios que ainda não possuem uma fração Bombeiro Militar com a finalidade de atender às demandas relacionadas à sua competência constitucional.
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    Viabilidade da homologação de oficina para manutenção até 150 horas dos helicópteros do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais (CBMMG)
    (2018) Dias, Fabio Alves; Rodrigues, Alexandre Gomes
    O Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais (CBMMG) utiliza em suas operações aeronaves para exercício da sua missão constitucional. Com a expansão operacional, torna-se necessário gerenciar de forma efetiva as manutenções dos helicópteros objetivando reduzir custos com mão de obra e aumento da disponibilidade das máquinas. O modelo adotado atualmente é misto, onde a empresa contratada realiza a maioria das inspeções necessárias para manter a aeronavegabilidade dos helicópteros, cabendo aos bombeiros as inspeções diárias e a fiscalização do contrato terceirizado. Estes bombeiros militares possuem experiência mínima requerida para obtenção dos certificados de habilitação técnica, e da prerrogativa de mecânico de manutenção aeronáutica, expedidos pela Agência Nacional de Aviação Civil (ANAC), mediante exames de verificação, possibilitando ao CBMMG buscar autonomia na gestão de parte da manutenção por meio da certificação de organização de manutenção, conforme a legislação pertinente. Foi necessária a comparação do modelo atual com o modelo que se propõe. Para tanto, foi estabelecido que a grandeza de referência seriam os custos com homem-hora, utilizado no contrato de serviços. Nesta comparação, foi apurada uma redução de 21%, podendo aumentar tal porcentagem, com as manutenções corretivas que não são previsíveis e operacionalização dos novos helicópteros. Quanto à capacidade de certificação do CBMMG, foi percebido que a dependência do fator humano é decisiva para a consolidação da proposta. Os custos com o nivelamento da qualificação devem ser considerados como imprescindíveis, já que a responsabilidade pelos serviços e suas consequências são vinculadas ao pessoal responsável. Neste sentido, foi verificado ser viável ao CBMMG a homologação de oficina de manutenção aeronáutica para os helicópteros, com redução de custos de médio em longo prazo do tempo e possível melhoria na disponibilidade das aeronaves.