Serviços de alocação/recolocação de executivos: estudo de caso
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2012
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Resumo
Este artigo analisa os procedimentos utilizados por uma Assessoria de Recursos Humanos – Empresa Alfa, para atender às demandas de seus clientes – indivíduos/ organizações, no tocante à alocação/ recolocação profissional. Realizou-se pesquisa de natureza qualitativa e descritiva, analisando-se os processos internos, a percepção de empresas contratantes para preenchimento de vagas de executivos, bem como de profissionais - recolocados ou não, no mercado de tarbalho. Os resultados mostraram que os processos de alocação/recolocação da organização estudada acompanharam as mudanças do mercado de trabalho brasileiro, e fatores como redes de relacionamento, comprometimento e tecnologia são fundamentais para os serviços de uma assessoria de Recursos Humanos.
Abstract
This article examines the procedures used by an outplacement firm - Alpha Company, to meet the demands of its customers - individuals/organizations due to outplacement. Based on qualitative and descriptive research, it focused on internal processes, perception of contractors to fill executives jobs and professionals - relocated or not, in the labor market. The results shows that outplacement processes followed the Brazilian labor market changes, and factors such as social networking, commitment and technology as fundamental to outplacement firm.
Palavras-chave
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Citação
CRUZ, E. B.; CRUZ, M. V. G. Serviços de alocação/recolocação de executivos: estudo de caso. Revista de Carreiras & Pessoas, São Paulo, v. 2, n. 2, p. 44-61, mai./ago. 2012.