A gestão de pessoas nas Suprams: a gestão de pessoas nas unidades regionais do sistema estadual de meio ambiente (SISEMA), após a implantação do programa interdisciplinar
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2007
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Resumo
Minas Gerais está implantando um modelo inovador, democrático e moderno de gestão ambiental descentralizada e criando instrumentos para dar-lhe conseqüência prática, entre eles a adequação da gestão de pessoas para as Suprams- Superintendênciaa Regionais de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável Acertos e alguns equívocos ocorreram e
ainda acontencem na implantação do novo modelo. Alguns decorrem em razão da falta de experiência anterior para ajudar na construção de métodos, processos e procedimentos - preço pago por todo ato pioneiro. Mas, apesar desses percalços, o Estado já contabiliza avanços significativos no campo da agilização dos procedimentos autorizativos, com reflexos positivos na área de gestão de pessoas aonde os relacionamentos e a agilidade e criatividade necessárias vêm sendo usadas para alcançar objetivos estratégicos.
No momento, o Sisema - Sistema Estadual de Meio Ambiente vive uma fase crucial de ajustes e correções de rumos e concepções, em busca de instrumentos que lhe garantam maior eficiência e sucesso na implantação do modelo de gestão ambiental descentralizada, em que pesem as dificuldades, o modelo mineiro vem sendo acompanhado com interesse e curiosidade crescentes pela comunidade ambientalista nacional.
No que tange aos acertos necessários na área de recursos humanos-gestão de pessoas, as ações demandadas pela implantação da Análise Interdisciplinar de Processos Ambientais - AIPRA já começa a mostrar o acerto da decisão de implementar tais modificações.