Gestão por competências e relações de trabalho no Brasil: notas de pesquisa sobre a perspectiva sindical

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dc.creatorAmorim, Wilson Aparecido Costa dept_BR
dc.creatorSarsur, Amyra Moyzéspt_BR
dc.creatorCruz, Marcus Vinícius Gonçalves dapt_BR
dc.creatorFischer, André Luizpt_BR
dc.creator.affilliationPROGEP/FIApt_BR
dc.creator.affilliationUniversidade de São Paulopt_BR
dc.creator.affilliationFundação João Pinheiropt_BR
dc.creator.affilliationUniversidade de São Paulopt_BR
dc.date.accessioned2013-10-22T17:31:39Z
dc.date.available2013-10-22T17:31:39Z
dc.date.issued2010
dc.description.abstractEste artigo apresenta as hipóteses e primeiros resultados de um projeto de pesquisa voltado ao dimensionamento da presença da Gestão por Competências em organizações no Brasil, tendo por base a percepção coletiva dos trabalhadores e seus representantes – sindicato; quanto à sua aplicação em termos de práticas, políticas e estratégias empresariais, dentro do campo das Ciências Sociais Aplicadas, situado na confluência das áreas da Economia, Administração e da Sociologia do Trabalho. De forma mais específica vincula-se às temáticas das Relações de Trabalho e sua inserção entre os processos da Gestão de Pessoas que toma como eixo a Gestão por Competências.pt_BR
dc.description.abstractenThis article presents the hypotheses and first results of a research project aimed at sizing the presence of Competency Management in organizations in Brazil, based on the collective perception of employees and their representatives - unions, as to its application in terms of practice, policies and strategies, inside of Applied Social Sciences, situated at the confluence of the areas of Economics, Management and the Sociology of Work. More specifically binds to the themes of Labour Relations and its insertion between the processes of Personnel Management that has as axis the Management Skills.pt_BR
dc.description.vcgeTrabalhopt_BR
dc.identifier.citationAMORIM, W. A. C. et al. Gestão por competências e relações de trabalho no Brasil: notas de pesquisa sobre a perspectiva sindical. Administração em Diálogo, v. 12, n. 3, p. 01-33, set./dez. 2010. pt_BR
dc.identifier.issn2178-0080pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/123456789/195
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.subject.enOrganizationspt_BR
dc.subject.enManagement by competencept_BR
dc.subject.enLabor relationspt_BR
dc.subject.enPersonnel administrationpt_BR
dc.subject.enSyndicalismpt_BR
dc.subject.thesaurusOrganizaçõespt_BR
dc.subject.thesaurusGestão de competênciaspt_BR
dc.subject.thesaurusRelação de trabalhopt_BR
dc.subject.thesaurusAdministração de pessoalpt_BR
dc.subject.thesaurusSindicalismopt_BR
dc.titleGestão por competências e relações de trabalho no Brasil: notas de pesquisa sobre a perspectiva sindicalpt_BR
dc.typeArtigopt_BR
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