A carreira de especialista em políticas públicas e gestão governamental : os entraves que dificultam a ascensão profissional de mulheres mães
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2023
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Resumo
Este estudo teve como objetivo geral compreender as barreiras que as mulheres mães que ocupam o cargo de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental no estado de Minas Gerais encontram no processo de ascensão profissional. Além disso, buscou-se investigar as estratégias por elas adotadas para driblar tais entraves. Como objetivo secundário, a pesquisa também se propôs a analisar a existência de desigualdade de gênero na carreira de EPPGG-MG. Para atingir esses objetivos, empreendeu-se uma revisão bibliográfica, explorando teorias que explicam o fenômeno social da desigualdade. Ademais, conduziu-se uma pesquisa documental sobre o arcabouço legal que orienta a carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental no estado de Minas Gerais. Em termos quantitativos, foram coletados dados do Sistema Eletrônico de Administração de Pessoal do Estado de Minas Gerais sobre a estrutura da carreira com base no gênero. Esse levantamento teve como objetivo investigar possíveis disparidades nessa profissão relacionada ao gênero. No âmbito qualitativo, foi conduzido um questionário com mulheres que são mães e estão ativas na carreira, visando identificar os principais desafios que enfrentam durante o desenvolvimento profissional. Os resultados destacam e corroboram as descobertas presentes na literatura sobre a desigualdade de gênero. Eles enfatizam as dificuldades adicionais enfrentadas por mulheres com filhos, evidenciando obstáculos significativos em sua trajetória rumo à ascensão profissional.
Abstract
This study aimed to understand the barriers that mothers, occupying the position of Specialist in Public Policy and Government Management in the state of Minas Gerais, encounter in their professional advancement. Additionally, it sought to investigate the strategies they adopt to overcome such obstacles. As a secondary objective, the research also aimed to analyze the existence of gender inequality in the career of EPPGG-MG. To achieve these objectives, a bibliographic review was conducted, exploring theories that explain the social phenomenon of inequality. Furthermore, a documentary research was carried out on the legal framework that guides the career of Specialist in Public Policy and Government Management in the state of Minas Gerais. In quantitative terms, data were collected from the Electronic System for Personnel Administration of the State of Minas Gerais regarding the career structure based on gender. This survey aimed to investigate possible disparities in this profession related to gender. Qualitatively, a questionnaire was conducted with mothers who are active in the career, aiming to identify the main challenges they face during their professional development. The results highlight and corroborate the findings present in the literature on gender inequality. They emphasize the additional difficulties faced by women with children, highlighting significant obstacles in their path towards professional advancement.
Palavras-chave
Citação
CARVALHO, Rayane Monique Grizante de. A carreira de especialista em políticas públicas e gestão governamental: os entraves que dificultam a ascensão profissional de mulheres mães. 71 f. : il. Monografia (Graduação em Administração Pública) – Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho, Fundação João Pinheiro, Belo Horizonte, 2023.
Notas
Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Administração Pública da Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho da Fundação João Pinheiro, como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Administração Pública.