Black ou white: reflexões sobre racismo e transformações de cor entre profissionais de gestão pública em Minas Gerais
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2023
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UNIFSA
Resumo
O artigo analisa a percepção de identidade de cor e discute parâmetros de classificação étnicoracial pelo estudo das variáveis de cor dos servidores públicos da carreira de Especialista em
Políticas Públicas e Gestão Governamental de Minas Gerais. Possui viés quantitativo, ao
comparar dados advindos de autodeclaração e heteroclassificação, e qualitativo, a partir da
análise da percepção de servidores da carreira quanto à autoimagem e a identidade racial. A
coleta de dados ocorreu em três momentos distintos, permitindo a observação das alterações
entre as classificações e a identificação das cores que mais se alteraram. Observou-se que
identificação de cor pode variar para o próprio indivíduo de acordo com seu sentimento de
pertença, influenciado por outros aspectos para além do biológico.
Abstract
The article analyzes the perception of color identity and discusses parameters of racial ethnic
classification by studying the color variables of public servants of the career of Specialist in
Public Policy and Government Management of Minas Gerais. It has quantitative bias when
comparing data from self-declaration and heteroclassification, and qualitative, from the
analysis of the perception of career servers regarding self-image and racial identity. Data
collection occurred at three different moments, allowing the observation of changes between
classifications and the identification of the colors that changed the most. It was observed that
color identification may vary for the individual himself according to his/her sense of
belonging, influenced by aspects other than the biological.
Palavras-chave
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Keywords
Citação
SILVA, M. M., OLIVEIRA, K. P. Black ou white: reflexões sobre racismo e transformações de cor entre profissionais de gestão pública em Minas Gerais. Rev. FSA, Teresina, v. 20, n. 11, p. 19-40, nov. 2023.