Black ou white: reflexões sobre racismo e transformações de cor entre profissionais de gestão pública em Minas Gerais

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dc.creatorSilva, Max Melquíades da
dc.creatorOliveira, Kamila Pagel de
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/5624247693651969
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/3216062751491834
dc.creator.affiliationFundação João Pinheiro
dc.creator.affiliationFundação João Pinheiro
dc.creator.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3372-8615
dc.creator.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6183-2041
dc.date.accessioned2024-05-14T19:42:55Z
dc.date.available2024-05-14T19:42:55Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractO artigo analisa a percepção de identidade de cor e discute parâmetros de classificação étnicoracial pelo estudo das variáveis de cor dos servidores públicos da carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental de Minas Gerais. Possui viés quantitativo, ao comparar dados advindos de autodeclaração e heteroclassificação, e qualitativo, a partir da análise da percepção de servidores da carreira quanto à autoimagem e a identidade racial. A coleta de dados ocorreu em três momentos distintos, permitindo a observação das alterações entre as classificações e a identificação das cores que mais se alteraram. Observou-se que identificação de cor pode variar para o próprio indivíduo de acordo com seu sentimento de pertença, influenciado por outros aspectos para além do biológico.
dc.description.abstractenThe article analyzes the perception of color identity and discusses parameters of racial ethnic classification by studying the color variables of public servants of the career of Specialist in Public Policy and Government Management of Minas Gerais. It has quantitative bias when comparing data from self-declaration and heteroclassification, and qualitative, from the analysis of the perception of career servers regarding self-image and racial identity. Data collection occurred at three different moments, allowing the observation of changes between classifications and the identification of the colors that changed the most. It was observed that color identification may vary for the individual himself according to his/her sense of belonging, influenced by aspects other than the biological.
dc.identifier.citationSILVA, M. M., OLIVEIRA, K. P. Black ou white: reflexões sobre racismo e transformações de cor entre profissionais de gestão pública em Minas Gerais. Rev. FSA, Teresina, v. 20, n. 11, p. 19-40, nov. 2023.
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.12819/2023.20.11.2
dc.identifier.issn2317-2983
dc.identifier.urihttp://repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/123456789/4053
dc.language.isopt_BR
dc.publisherUNIFSA
dc.rightsopen access
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazilen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
dc.subject.enColor
dc.subject.enBreed
dc.subject.enRacism
dc.subject.enRacial classification
dc.subject.enPublic service
dc.subject.otherCor
dc.subject.otherRaça
dc.subject.otherRacismo
dc.subject.otherClassificação racial
dc.subject.otherServiço público
dc.titleBlack ou white: reflexões sobre racismo e transformações de cor entre profissionais de gestão pública em Minas Gerais
dc.title.alternativeBlack or white: reflections on racism and color transformations among public management professionals in Minas Gerais
dc.typeArtigo
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