Um ensaio com as percepções dos funcionários sobre a influência do atual plano de cargos e salários no clima organizacional da Prodemge

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dc.contributor.advisorLaia, Marconi Martins dept_BR
dc.contributor.authorLopes, Ângelo Alves.pt_BR
dc.date.accessioned2021-07-28T13:59:04Z
dc.date.accessioned2023-11-06T16:57:00Z
dc.date.available2021-07-28T13:59:04Z
dc.date.available2023-11-06T16:57:00Z
dc.date.issued2020pt_BR
dc.descriptionMonografia apresentada ao Curso de Especialização em Administração Pública, Planejamento e Gestão Governamental - CEAPPGG/Prodemge da Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho da Fundação João Pinheiro, como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Administração Pública, Planejamento e Gestão Governamental.pt_BR
dc.descriptionPublicado apenas online.pt_BR
dc.descriptionOrientador: Marconi Martins de Laiapt_BR
dc.descriptionInclui anexo.pt_BR
dc.descriptionBibliografia: p. 56-58pt_BR
dc.description.abstractEste estudo teve o objetivo descrever a percepção dos funcionários acerca da influência do atual plano de cargos e salários no clima organizacional da Prodemge. Tendo como base uma pesquisa bibliográfica sobre teorias relativas a motivação, plano de cargos e salários e clima organizacional, associada a uma pesquisa quantitativa, onde foram utilizadas perguntas sobre fatores motivacionais, chegando- se a conclusão que apesar da enorme insatisfação com o atual plano de cargos e salários, o mesmo não exerce uma influência significativa no clima organizacional ao ponto de comprometer o comportamento dos funcionários da Prodemge.pt_BR
dc.description.abstractenThis study aimed to expose the perception of employees about the influence of the current job and salary plan on Prodemge's organizational climate. Based on a bibliographic research on theories related to motivation, job and salary plan and organizational climate, associated with a quantitative research, where questions about motivational factors were used, reaching the conclusion that despite the huge dissatisfaction with the current work plan positions and salaries, it does not have a significant influence on the organizational climate to the point of compromising the behavior of Prodemge’s employees.en
dc.format.extent1 recurso online (61 p.) : pdf.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/mono/2817
dc.relation.requiresExigências do sistema: Adobe Acrobat Reader.pt_BR
dc.subject.enPlan for jobs and wagesen
dc.subject.enOrganizational climateen
dc.subject.enMotivationen
dc.subject.otherCompanhia de Tecnologia da Informação do Estado de Minas Geraispt_BR
dc.subject.otherPlano de cargos e saláriospt_BR
dc.subject.otherClima organizacionalpt_BR
dc.subject.otherMotivação no trabalhopt_BR
dc.titleUm ensaio com as percepções dos funcionários sobre a influência do atual plano de cargos e salários no clima organizacional da Prodemgept_BR
dc.typeTrabalho acadêmicopt_BR
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