Ancestralidade e governança: a presença das mulheres negras na gestão pública
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2024
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Fundação João Pinheiro
Resumo
Este artigo tem como objetivo enriquecer o debate sobre o papel vital das mulheres negras na gestão pública, investigando como suas origens ancestrais influenciam suas abordagens à liderança e governança. Além disso, houve uma busca por explicitar o que essas mulheres têm a oferecer de novidade para as instituições brasileiras, ainda muito pautadas pelo paradigma da modernidade liberal e os valores judaico-cristãos, estabelecidos através da relação colonial que as originaram. Inicialmente, realizamos uma análise dos contextos históricos e culturais que moldaram tanto a identidade quanto a prática de liderança dessas mulheres, enfatizando a importância de valorizar e honrar as raízes que as conectam às suas antepassadas. Em seguida, destacamos a contribuição das mulheres negras para a governança pública, ressaltando sua habilidade distinta em promover a equidade, a inclusão e a justiça social. Também se buscou um posicionamento de encorajamento de pessoas pertencentes aos grupos sociais não hegemônicos. No entanto, também exploramos os desafios enfrentados por elas, confrontando o racismo institucional e o sexismo presentes nas estruturas de poder.
Abstract
This article aims to enrich the debate on the vital role of Black women in public administration, investigating how their ancestral origins influence their approaches to leadership and governance. Additionally, there was a quest to elucidate what these women have to offer as innovations to brazilian institutions, still largely influenced by the paradigm of liberal modernity and judeo-christian values established through the colonial relationship that originated them. Initially, we conducted an analysis of the historical and cultural contexts that shaped both the identity and leadership practice of these women, emphasizing the importance of valuing and honoring the roots that connect them to their ancestors. Next, we highlighted the contribution of black women to public governance, emphasizing their distinct ability to promote equity, inclusion, and social justice. There was also a positioning of encouragement for individuals belonging to non-hegemonics social groups. However, we also explored the challenges they face, confronting institutional racism and sexism present in power structures.
Palavras-chave
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Keywords
Citação
BORGES, L. A.; BARREIRAS, L. M. Ancestralidade e governança: a presença das mulheres negras na gestão pública. Campo de Públicas: conexões e experiências, v. 3, n. 1, p. 191-217, jan./jun. 2024.
Notas
Ensaios
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Contido em
Campo de públicas: conexões e experiências, v. 3, n. 1, jan./jun. 2024