O desafio de planejar a força de trabalho em contexto de restrição fiscal em Minas Gerais: o caso da administração prisional

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dc.contributor.advisorOliveira, Kamila Pagel dept_BR
dc.creatorMagalhães, Vitória Fantinipt_BR
dc.date.accessioned2020-12-02T13:55:23Z
dc.date.accessioned2023-11-06T16:15:07Z
dc.date.available2020-12-02T13:55:23Z
dc.date.available2023-11-06T16:15:07Z
dc.date.issued2019pt_BR
dc.degree.departamentEscola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho
dc.degree.grantorFundação João Pinheiro
dc.degree.levelGraduação
dc.degree.programCSAP XXXVI 2019
dc.description.abstractMinas Gerias tem enfrentado dificuldades com os gastos com pessoal, nos últimos anos. Nesse contexto, este trabalho tem como objetivo analisar o papel do Planejamento da Força de Trabalho como mecanismo de auxílio de redução desses gastos. É necessário que haja maior planejamento da força de trabalho nos órgãos públicos, principalmente em áreas que possuem grandes impactos financeiros, como a Administração Prisional. Esse planejamento é essencial para que o Estado tenha um melhor desempenho na deliberação de serviços para população. Esta é uma pesquisa descritiva, com foco qualitativo, para a sua construção foram usadas as seguintes metodologias: pesquisa bibliográfica e documental; estudo de legislações; e pesquisas de campo, por meio de realização de entrevistas. A parir dos resultados obtidos, é possível perceber que a área prisional sofre com problemas de planejamento de pessoal, devido ao rápido crescimento das unidades prisionais sob responsabilidade da Secretaria de Administração Prisional. Dessa forma, o governo atua para encontrar soluções alternativas ao aumento de pessoal, para solucionar esses problemas.pt_BR
dc.description.abstractenMinas Gerais has been facing difficulties with personnel spending in the last years. In this context, this work aims to analyze the role of workforce planning as a mechanism to help reduce these expenditures. There is a need for greater workforce planning in public service, especially in areas that have major financial impacts, such as Prisional Administration. This planning is essential for the State to perform better in the deliberation of services for the population. This is a descriptive research, with a qualitative focus, for its construction, the following methodologies were used: Bibliographic and documentary research; study of legislations; and field surveys, through interviews. Through the results obtained, it is possible to realize that the prison area suffers from problems of personnel planning, due to the rapid growth of Prison units under the responsibility of the Secretariat of Prison Administration. In this way, the government acts to find alternative solutions instead of the personnel increase, to solve these problems.en
dc.format.extent74 p. : il. color.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.identifier.citationMAGALHÃES, Vitória Fantini. O desafio de planejar a força de trabalho em contexto de restrição fiscal em Minas Gerais: o caso da administração prisional. 74 f. Monografia (Graduação em Administração Pública) – Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho, Fundação João Pinheiro, Belo Horizonte, 2019pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/mono/2607
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.relation.requiresExigências do sistema: Acrobat Adobe Readerpt_BR
dc.subject.enWork Force Planningen
dc.subject.enStrategic Planningen
dc.subject.enDimensioning of the Workforceen
dc.subject.enFinancial Restrictionen
dc.subject.enPrisional Administrationen
dc.subject.otherPlanejamento da Força de Trabalhopt_BR
dc.subject.otherPlanejamento Estratégicopt_BR
dc.subject.otherDimensionamento da Força de Trabalhopt_BR
dc.subject.otherRestrição Fiscalpt_BR
dc.subject.otherAdministração Prisionalpt_BR
dc.titleO desafio de planejar a força de trabalho em contexto de restrição fiscal em Minas Gerais: o caso da administração prisionalpt_BR
dc.typeTrabalho acadêmicopt_BR
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[36] XXXVI CSAP