RI-FJP  [1] PRODUÇÃO ACADÊMICA E CIENTÍFICA FJP  FJP - ARTIGOS DE PERIÓDICOS 

Please use this identifier to cite or link to this item:
http://www.repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/123456789/3268

Título: A culpa é da indústria concurseira? Reflexões sobre o concurso público
Título alternativo: It the industry of civil service guilty Reflections on the Public Tender
Autor: Araujo, Ana Luiza Gomes
Oliveira, Kamila Pagel
Cardoso, Gustavo Alves
Afiliação: Fundação João Pinheiro
Fundação João Pinheiro
Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública de Minas Gerais
Data: 31-Jul-2020
Keywords: Industry of civil service competitive examinations
Public tender
Limitations
Palavras-Chave: Indústria concurseira
Concurso público
Limitações
Resumo: A busca por cargos públicos no Brasil é crescente e o perfil dos ingressantes, de acordo com Castelar, Veloso, Ferreira e Soares (2010) se mostra consideravelmente homogêneo. Quanto aos motivos para ingresso, Albrecht e Krawulsky (2011) mostram que os principais são estabilidade, remuneração e carreira. Esses fatores sinalizam a existência de uma indústria concurseira, cada vez mais sólida e lucrativa, vista, frequentemente, como a principal causa de atração, para o serviço público, de profissionais que não possuem perfil adequado e não demonstram ethos público. Questiona-se: em que medida as características do atual modelo de recrutamento e seleção predominante no setor público fomentam essa indústria concurseira? O objetivo deste ensaio teórico consiste em analisar falhas do concurso público que incentivam a indústria concurseira, dando destaque para os seguintes pontos: o recrutamento e chamamento padrão de candidatos, a seleção incompleta e superficial, falhas no estágio probatório e a ausência de acompanhamento efetivo dos ingressantes.
Abstract: The search for the public office in Brazil is growing and the profile of the newcomers is considerably homogeneous, according to Castelar, Veloso, Ferreira and Soares (2010). Concerning the reasons for admission, Albrecht and Krawulsky (2011) show that the main ones are tenure, remuneration and career. These factors signal the existence of an increasingly solid and profitable industry, often seen as the main cause of the attraction to the public service of professionals who lack an adequate profile and do not demonstrate a public ethos. To what extent do the characteristics of the current prevailing recruitment and selection model in the public sector foster this industry? The aim of this theoretical essay is to analyze public tender failures that encourage the industry, highlighting the following: the standardized recruitment and calling of candidates model, the incomplete and superficial selection process, failures in the probationary period and the lack of an effective monitoring of the entrants.
Referência: ARAUJO, A. L. G.; OLIVEIRA, K. P.; CARDOSO, G. A. A culpa é da indústria concurseira? Reflexões sobre o concurso público. Revista Digital de Direito Administrativo, São Paulo, n. 2, v. 7, p. 128-146, 2020.
ISSN: 2319-0558
DOI: https://doi.org/10.11606/issn.2319-0558.v7i2p128-146
Appears in Collections:FJP - ARTIGOS DE PERIÓDICOS

Files in This Item:

File Description SizeFormat
A culpa é da indústria concurseira.pdf913,15 kBAdobe PDFView/Open
View Statistics

This item is licensed under a Creative Commons License

Creative Commons

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.